Служащий предприятия присвоил временную финансовую помощь и сделал предприятие банкротом - возможно ли уголовное дело по ст. 159 УК РФ?

• г. Казань

Работник предприятия оказал своему предприятию временную финансовую помощь. Есть договор. Срок возврата 3 месяца. Сумма немалая.

Директор и он же ед. участник прокрутил деньги и затем снял их со счета предприятия с формулировкой возврат временной фин. помощи. Деньги займодавцу не вернул. Присвоил. Предприятие слил.

Каковы шансы возбудить уголовное дело по ст. 159 УК РФ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Шансы не велики и еще меньше их вернуть - это если просто.

Спросить
Георгий
17.01.2015, 20:06

Прокрутка и присвоение временной финансовой помощи - возможность возбудить уголовное дело по статье 159 УК РФ

Физ. лицо оказало предприятию временную финансовую помощь. Есть договор. Срок возврата 3 месяца. Директор и он же ед. участник прокрутил деньги и затем снял их со счета предприятия с формулировкой возврат временной фин. помощи. Деньги займодавцу не вернул. Присвоил. После чего предприятие слил. Каковы шансы возбудить уголовное дело по ст. 159 УК РФ?
Читать ответы (2)
Георгий
29.10.2014, 11:51

Какому суду будет подведомственно дело в случае судебного взыскания долга?

Работник (не участник общества) оказал предприятию временную финансовую помощь. Предприятие помощь не возвращает. Какому суду подсудно данное дело в случае взыскания долга через суд?
Читать ответы (1)
Любовь
07.07.2016, 15:23

Облагается ли налогом НДФЛ материальная помощь, переведенная директором ООО своему предприятию

Директор ООО перевел своему предприятию материальную помощь (собственные средства). Будет ли облагаться налогом НДФЛ и декларироваться возврат этой мат. Помощи ч/з банк или кассу предприятия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия Фоатовна
29.03.2016, 08:09

Вопросы возврата временной финансовой помощи учредителю и возможности зачета долга по подотчетным суммам

Учредитель, он же директор, оказал временную финансовую помощь, в начале деятельности ООО, для оплаты налогов, зарплаты и расчетов с поставщиками. Сдавал на расч. Счет с трактовкой временная фин. помощь. Деньги мы ему имеем право возвращать только с расчетного счета? Можно ли часть его долга по подотчетным суммам, зачесть в счет уплаты долга по временной фин. помощи? Например: он сдает в кассу задолженность по подотчетной сумме и тут же ему выдаем по кассе возврат фин. помощи.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.06.2009, 10:26

ООО «С» работает на упрощенной системе налогообложения «Доходы» уплачивает налог 6%.

Предприятие ООО «С»предоставило финансовую материальную помощь вновь открывающемуся предприятию ООО «В» (на приобретение стоматологического оборудования, материалов, услуг) до начала самостоятельной финансовой деятельности ООО "В". ООО «С» работает на упрощенной системе налогообложения «Доходы» уплачивает налог 6%. ООО «В» работает на упрощенной системе налогообложения «Доходы, уменьшенные на величину расходов» уплачивает налог 15%. Просим Вас разъяснить порядок отражения в книге учета доходов и расходов сумм оказанной финансовой материальной помощи для данных предприятий: •будет ли входить возврат ранее оказанной финансовой материальной помощи ООО «С» в расходную часть предприятия ООО «В» т.к. все средства были потрачены на приобретение оборудования, материалов и текущих услуг сторонних предприятий; •т. к. ООО «С» данную финансовую материальную помощь оказывал из доходов, на которые уже был уплачен налог в размере 6%, может ли он не включать в доходную часть возврат ООО «В» сумм ранее оказанной финансовой материальной помощи.
Читать ответы (1)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
Knysh-ivan
15.05.2009, 10:39

Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Одно лицо регистрирует комерческое предприятие "О", назначает директором другое лицо, затем предприятие "О" становится управляющей компанией комерческого предприятия "Д". предприятие О заключает договор аренды с предприятием "Д" и переадает по договору метериальные ценности. В предприятии "Д" директором работает сын учрежителя предприятия "О" который назначает на должность своего заместителя отца и учрежителя предприятия "О" Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Читать ответы (1)
Людмила
27.11.2013, 13:06

Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы

Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Надежда
30.05.2016, 14:11

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Читать ответы (1)