Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И еще, должен ли этот человек учитываться в табеле учета рабочего времени и влияет ли он на среднюю численность работников?

22.10.2002, 11:41
• г. Тверь

Господа юристы! Очень надеюсь на вашу помощь. Ситуация № 1: необходимо принять внештатного сотрудника. Объясните, пожалуйста, какой договор нужно с ним заключить - гражданско-правовой или трудовой; как это правильно оформляется - приказом или как-то по другому? И еще, должен ли этот человек учитываться в табеле учета рабочего времени и влияет ли он на среднюю численность работников?

Ситуация № 2: По факту проверки предприятия инспектором Государственной инспекции труда было выписано предписание. Все нарушения указанные в предписании были устранены. Слышала, что есть специальный журнал выполнения предписаний. Подскажите, пожалуйста, насколько обязательным является ведение этого журнала и где можно найти его форму.

Очень жду вашей помощи. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ксения!

1. Сотрудника можно принять по договору подряда(гражданско-правовому), на выполнение определенного вида работ. Оформлять приказом не нужно, учитывать как и другие договоры. Данный сотрудник не будет являться работником предприятия и поэтому его не нужно учитывать в табеле и он не влияет на численность работников.

2. На этот вопрос исчерпывающего ответа дать не могу, но чесно говоря с обязанностью ведения данного вида журнала я никогда не сталкивалась и в нормативных документах не встречала.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим
28.01.2019, 13:12

Судебное решение обязывает устранить нарушение - что произойдет с предписанием и контролем выполнения в случае такого решения?

Надзорным органом вынесено предписание об устранении выявленных в ходе плановой проверки нарушений. Впоследствии надзорный орган выходит в суд с иском об обязании устранить нарушения, обозначенные в предписании, и устанавливает в иске срок устранения недостатков более поздний, чем в предписании. Вопрос: какова судьба предписания в случае, если суд вынесет решение об обязании устранить нарушение? Контроль устранения недостатков будет вестись по предписанию (с соответствующими мерами в случае несвоевременного выполнения) или в соответствии с решением суда?
Читать ответы (1)
Людмила Васильевна
20.05.2014, 22:40

Специалист выявил нарушение административного правонарушения во время проверки на выполнение предписания

В мае 2013 г. у нас была проведена плановая проверка (Магазин смешанных товаров). Были выявлены нарушения и выписано предписание. В марте 2014 г. была проведена проверка предписания и одновременно с этой проверкой специалист выявил нарушение по ст.14.15 КОАП РФ. Про это нарушение во время плановой проверки нам ничего не было сказано. Имел ли право проверяющий составлять протокол об администативном правонарушении, если было задание поверить выполнение предписания?
Читать ответы (1)
Евгения
01.10.2012, 15:56

Госпожнадзор намерен провести внеплановую проверку, несмотря на наличие акта об устранении нарушений

Госпожнадзор в январе проводила плановую проверку. Были выявлены нарушения, о чем составлено предписание. В апреля были устранены все нарушения, о чем составлен акт проверки органом гос контроля (надзора). Сейчас пришло распоряжение о проведении внеплановой проверки по предписанию, по которому устранены все нарушения согласно акта проверки. Вправе ли госпожнадзор проводить внеплановую проверку по одному и тому же предписанию, если акт проверки об устранении нарушений уже есть?
Читать ответы (1)
Сергей
14.11.2002, 12:06

Подскажите, а есть ли законодательное требование вести такие журналы?

Господа юристы! Подскажите пожалуйста: 1) На предприятиях принято вести журналы учета приказов по кадрам. Подскажите, а есть ли законодательное требование вести такие журналы? Является ли отсутствие журнала учета приказов по кадрам нарушением? Спасибо за ответ. С уважением, Сергей Багровцев.
Читать ответы (1)
Елена
18.09.2018, 11:18

Задержка в составлении протокола об административном правонарушении после проведения проверки трудовой инспекцией

Суть: проводилась проверка организации трудовой инспекцией. Выявлены нарушения, получены предписания. Нарушения устранены, в адрес трудовой инспекции направлено письмо с подтверждающими документами. Но, видимо, не все утроило инспекцию. Хотела узнать, в течение какого времени после проверки инспекцией должен быть составлен протокол об административном правонарушении? Проверка проводилась 30 марта. Ответ на предписание отправлен 17 апреля этого же года (как и предусмотрено предписанием), а уведомление о явке для составления протокола пришло только 11 сентября того же года.
Читать ответы (1)
Лариса
30.10.2015, 11:43

Выписано предписание на ремонт кровли по обращению жителя

Жилищной комиссией было выписано предписание на ремонт кровли по моему обращению для управляющей компании. Срок исполнения определен до 1.10.2015 г. Скажите пожалуйста 1. можно ли получить копию предписания 2. в какой срок по закону должна быть проведена проверка работ по предписанию.
Читать ответы (2)
Евгений
14.05.2012, 21:18

Проведена плановая и внеплановая проверки Росздравнадзором аптеки - спорные нарушения и превышение полномочий

Хоте бы проконсультироваться. Была проведена плановая проверка росздравнадзором вынесено предписание обеспечить минимальных ассортимент аптеки (отцуствовал один препарат) через неделю приказ о проведении внеплановой проверки с целью Выполнение предписаний Управления Росздравнадзора. В Акте о проверке указаны другие препараты которые были проданы на кануне вечером и заказаны и второе ошибочно напечатаный ценик на препарате списка ЖНВЛС в протаколе препарат расценен правильно. Так вот я считаю что все нарушения указаные в акте не законно вминяются а второе нарущение является превышением должносных полномочий так как приказом должносное лицо уполномочено проверить выполнение предписаний. Разясните как на самом деле.
Читать ответы (1)
Юлия
05.05.2016, 16:41

Ответ на пункт предписания - Меры

Из Государственной инспекции труда пришло предписание, на которое мы отреагировали с опозданием. Из Гос. инспекции прислали еще одно предписание, в котором указан пункт: Принять меры к недопущению в дальнейшем фактов несвоевременного исполнения выданных предписаний должностных лиц Государственной инспекции труда. Что нужно ответить на данный пункт? Спасибо!
Читать ответы (1)
ИРИНА
11.07.2017, 14:50

Как оспорить предписание трудовой инспекции относительно невключения условий труда в трудовой договор

В предписании трудовой инспекции указано, что в трудовом д-ре не включены условия труда. Как можно оспорить предписание в этой части, если в личном деле работника есть документы, свидетельствующие об аттестации его рабочего места.
Читать ответы (4)
Лена
05.04.2016, 08:04

Как обжаловать предписание Роспотребнадзора, требующее предоставить документы за 2016 год

Такая ситуация: роспотребнадзор проводил внеплан докуентар проверку выполнения другого предписания университетом. 25.01.16 вынес предписание новое, и запрашивает документы за 2016 г, хотя отчетный период еще не закончен. И в самом предписании написали-срок исполнения до 23.10.2016. Как обжаловать? СПасибо.
Читать ответы (1)