Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказать сотруднику в восстановлении при отсутствии подтверждения перевода в другую организацию?
₽ VIP

10.06.2008, 16:18
• г. Самара

Сотрудник организации попросил его уволить в порядке перевода в другую организацию (написал соответствующее заявление), но подтверждения не предоставил (т.е. гарантийного письма из той организации куда он планировал устроиться в порядке перевода не было). Организация поверив на слово, оформила увольнение согл. П. 5 ст. 77 ТК РФ. Но сотруднику было отказано в приеме и он предъявляет претензию к уволившей его организации с намерением восстановиться на прежнем месте работы. На сколько претензии обоснованы? Как отказать ему в восстановлении и избежать суда?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

А не надо верить на слово... Теперь придётся восстанавливать. "Нормального" выхода из этой ситуации нет.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юлия перевод на другую работу по смыслу трудового законодательства считается законченным если человек получил другую работу путем перевода \из одной орг. в другую\ в этом смысле перевод вашего сотрудника не состоялся. Я считаю что у него есть основания обратится в суд и суд может его восстановить.С уважением Виктор.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юлия.Ответ не столь однозначен.В вашей ситуации я рекомендую вам сослаться на п.5 ст.77 ТК РФ о том, что трудовой договор прекращается всвязи с переводом работника на другую работу ПО ЕГО ПОРОСЬБЕ И С ЕГО СОГЛАСИЯ, а эти обстоятельства имеют место быть.Да, не получив от другой организации просьбы о перевода Вы поторопились с увольнением, но если такова была воля и желание работника, который также,написав заявление должен был все предвидеть и заручиться согласием организации, то можно в суде побороться за правильность увольнения.Успехов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги