Юрий Николаевич
15.08.2018, 12:26
Возможность требовать доплату при совмещении профессий - права работников и возможные действия
Читать ответы (3)
Работник получает доплату за совмещение профессий.
Работодатель направляет его на обучение для повышения квалификации с отрывом от работы.
Бухгалтерия рассчитывает сохраняемый средний заработок исходя только лишь из величины доплаты, мотивируя это тем, что обучение касается только совмещаемой профессии.
На мой взгляд, таким образом нарушаются нормы ТК РФ, в частности ст. 139 и 187.
Кто прав?
Здравствуйте! Вы правы, можете пожаловаться в ГИТ
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру труд. инспекцию- пусть проведут проверку законности начислений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация
