Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ
Возможно ли издать в предприятии приказ об отмене приказа отменяющего приказ об увольнении.
Объясню.
Работник был уволен, издан приказ об увольнении.
Далее была проверка ГИТ и предписание об отмене приказа об увольнении. Работодателем выполнено предписание об отмене приказа об увольнении. Соответственно родился приказ отменяющий приказ об увольнении.
Но работодатель обратился в суд с иском о признании предписания незаконным. Суд был выигран работодателем, и соответственно решение суда признать предписание ГИТ незаконным! После всего этого, что делать с восстановленным работником?
... издавать приказ об отмене приказа отменяющего приказ об увольнении? На основании решения суда о признании предписания ГИТ незаконным!?
За ранее спасибо за ответ, на столь каверзный вопрос.
Здравствуйте! Да, в данном случае снова издавайте приказ об отмене приказа отменяющего увольнение и об увольнении сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация