Могут ли отправить на пенсию женщину, уволенную в 52 года, но достигшую 53?
Женщину сократили на работе в 52 года, через 8 месяцев ей исполнилось 53. Стоит в центре занятости на учете. Могут ли её сейчас отправить на пенсию?
Здравствуйте Мария Николаевна, да могут.
Условия назначения досрочной пенсии безработному
Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоуст ройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно (а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; далее Закон о трудовых пенсиях), с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:
- признание его в установленном порядке безработным;
- отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;
- наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
- достижение определенного возраста;
- увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
- согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.
Оформление досрочной пенсии производится в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина.
Спросить
В связи с ликвидацией предприятия меня сократили и поставили на учет в центре занятости могут ли меня с биржи отправить на досрочную пенсию так как мне осталось до пенсии 1 год 7 месяцев.
Меня сократили с работы, год стою в центре занятости. В июле мне исполнилось 53 года, стаж работы более 23 лет. Пришла в центр занятости с вопросом о досрочном выходе на пенсию, мнп сказали что бы я с этим вопросом подошла через 1,5 месяца в сентябре. Но в сентябре меня должны снять с центра занятости. Что мне делать?
Все правильно--вы пока стоите на учете и получаете пособие--в сентябре решат отправить Вас на пенсию или нет.Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
Спросить
Это не обязанность ЦЗН оформить Вас досрочно на пенсию, а их право . И зависит оно от финансирования ЦЗН. Ждите, другого не дано.
Спросить
Я стою на учете в центре занятости и работаю неофициально, вскоре меня должны отправить на досрочную пенсию 51 год. Но одна женщина работающая в центре занятости узнала, что я работаю неофициально. Что теперь будет, могут ли мне отказать в досрочной пенсии и снять с учета?
Здравствуйте, Анастасия!
Снять с учета в центре занятости могут. А вопрос о назначении досрочной пенсии решает Пенсионный фонд.
Удачи!
СпроситьМеня сократили. До пенсии осталось 6 месяцев. Просилась у работодателя что-бы меня отправили на пенсию досрочно, но ответили, что в кол. договоре такого нет. Встала на учет в центр занятости. Может центр занятости отправить меня досрочно на пенсию.
Закон Российской Федерации от 19.04.1991г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает возможность назначения пенсий досрочно. Статья 32 данного Закона устанавливает, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
СпроситьЖенщина 1963 г рождения, в 2014 г. сократили на предприятии, 1 год на учете в центре занятости, за 2 года до утвержденного пенсиогного возраста отправят на пенсию. Каков будет размер пенсии.
Уважаемая Светлана Степановна!
Размер пенсии зависит от заработка, имеющегося стажа.
СпроситьМеня сократили на работе с 2011 года. Я постоянно состою на учете в центре занятости населения, но в 2012 году я работала от центра занятости в сельской администрации. Имею ли я право на досрочную пенсию по достижению 53 года.
Я была сокращена в сентябре 2009 года. Встала на учет в центре занятости. Мне положена досрочная пенсия.. В октябре 2010 года мне исполнилось 54 года. В центре занятости сказали, что нужно отсстоять год, если работа не найдется, тогда можно будет уйти на досрочную пенсию. 7-го декабря исполнился год, как я состою на учете в центре занятости. Специалист сказала, что из-за недостаточности средств финансирования не могут меня отправить на досрочную пенсию и продлили мне содержание в центре занятости до 5-мая 2011 года. При вопросе, что будет потом, сказали, что пойду работать. Вакансий мне никаких в течении года не предлагалось.
Скажите, пожалуйста, если Человек по собственному желанию уволился за 2 года до пенсии и стал на учет в Центр занятости, 1 год простоял на учете и за 1 год до пенсии его снимают с учета, не отправляя досрочно на пенсию, правомерно ли это? Может ли Центр занятости отправить досрочно на пенсию?
Здравствуйте. Закон позволяет ЦЗН обратиться в ПФР с предложением о назначении досрочной пенсии безработному. Однако, повсеместно сейчас отказывают в ЦЗН делатьэто. Сами понимаете, по прямому указанию...
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМеня сократили на работе. Сейчас стою на учёте в центре занятости. Они не могут подобрать работу по профессии и предлагают работу дворника или уборщицы или снимают с учёта. Правы они или нет?
РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьВ 50 лет меня сократили на работе, 23 сентября мне исполнилось 53 года. В центре занятости и в комитете занятости мне отказали в досрочной пенсии, так как в бюджете нет денег. Все три года я больше не работала и стояла в центре занятости на учёте. Мне правильно было отказано в пенсии?
Уважаемая Татьяна, г.Горно-Алтайск!
Досрочный уход на пенсию возможен при условии:
1)увольнения по сокращению работника;
2)достаточно отчисленных средств из заработной платы работника в пенсионный фонд.
Кроме этого, с недавнего времени имеется негласное распоряжение Правительства РФ ограничивающее число граждан на досрочный уход на пенсию.
Если ранее лимит граждан на досрочный уход на пенсию в районных отделах Службы занятости доходил до 50-ти человек в год, то в настоящее время данный лимит ограничен 5-ю гражданами в год.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 04 октября 2010г
21:23 уф.вр.(19:23 моск.)
Спросить
Центр занятости не назначает пенисию.Это делает Пенсионный фонд.Он только дает соответствующую справку.Отсутствие денег в ПФ не лишает вас права на досрочную пенсию.
Советую вам обратиться с заявлением о назначении песнии в ПФ.
Спросить
У ПФ не могут отсутствовать деньги. Деньги могут отсутствовать у центра занятости на финансирование возмещения расходов по выплате такой пенсии.
Поэтому в ПФ обращаться без направления смысла нет.
Спросить
