Людмила
08.07.2015, 05:52
Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении
Читать ответы (2)
Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?
Здравствуйте! Лучше по сокращению с выплатой выходного пособия
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация