
Скажите пожалуйста правда ли это, и что мне лучше делать?
Здравствуйте! Я устроилась в детский сад,ради ребенка, дали льготу, около месяца ни куда не брали, потом стали предлагать другие сады, но я отказывалась, по скольку увольняться не собиралась и хотела чтобы ребенок ходил в сад, вместе со мной. Еще через месяц нам дали место в группе ГКП, и позволили ребенку ходить полный день. Спустя год, мы наконец-то получили официальное место в этом детском саду. Прошло еще месяца два, и я все-таки решила уволиться, поскольку з.п. очень мала 5500 всего и состояние здоровья ухудшилось, вылечиться ни как не могу, поскольку на роботе постоянно работаю шваброй, а проблемы у меня с шеей. Когда заикнулась заведующей про увольнение, она вроде меня поняла, но сказала, что ребенок тоже вылетит, указав мне на пункт в договоре о приеме ребенка. А написано там следующее: При увольнении родителя из дошкольных организаций и тому подобного, в случае если ребенок принят на время работы родителя, ребенок переходит в группу ГКП и встает на свою очередь без льгот. Скажите пожалуйста правда ли это, и что мне лучше делать?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов


Могут ли ребенка выгнать из детского сада при увольнении беременной сотрудницы?
Проблема с поступлением ребёнка в детский сад - отсутствие места и непредоставление обещанного места. Как действовать?
Можно ли отчислить ребёнка из детского сада при увольнении работника?
Основания для исключения ребенка из детского сада при увольнении жены
Соглашение о трудоустройстве в детском саду - может ли ребенок остаться, если родитель увольняется?

Могу ли я уволиться и сохранить место для ребенка в детском саду?
