Спорный пункт договора - оплата труда в различных условиях работы

14.06.2008, 07:45

• г. Нижний Новгород

Правомерен ли такой пункт договора: Работнику на момент заключения трудового договора устанавливается заработная плата за один час работы в размерерублей, включающая в себя часовую ставку, надбавки и доплаты стимулирующего характера, оплату и доплату за труд в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе-переработки, возникающие при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, работе в ночное время, выходные и праздничные нерабочие дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Николаев Ю.Г. 4.9

14.06.2008, 11:48,

г. Ульяновск

Марина, данный пункт не соответствует ТК. Компенсационные и стимулирующие надбавки не могут входить в тариф.

С уважением.

Статья 129. Основные понятия и определения

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спорный пункт договора - оплата труда в различных условиях работы

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов