Неуплаты по расчетам и отказ в выдаче документов - как защитить свои права от бывшего работодателя?

24.01.2015, 09:19

• г. Барнаул

Мой бывший работодатель, при увольнении, выплатил 50%от расчёта.также не оплатили больничный, ссылаясь, что название организации в больничном листе, не правильно написано, а также не выдают справку 2 ндфл, ссылаясь, что на него нужно мною написать дополнительное заявление. Только говорят: приезжайте, будем разбираться (по практике уже уволенных коллег, из расчёта вычитают за всё,за что только можно). вопрос: какие у меня есть права, чтобы я получила и оставшийся расчёта и выплаты по больничному и справку 2 ндфл? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

24.01.2015, 09:26,

г. Серпухов

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

При этом в листке нетрудоспособности (больничном) название организации действительно должно быть указано правильно

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неуплаты по расчетам и отказ в выдаче документов - как защитить свои права от бывшего работодателя?

Барнаул - онлайн услуги юристов