Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас разрабатывается локальный акт, который будет дан под подпись для ознакомления.

19.06.2008, 11:39
• г. Ростов-на-Дону

Бухгалтерия нашей организации планирует ввести штрафы (удержания из зарплаты сотрудников) за непредоставление ими документов в бухгалтерию (Пример - непредоставление менеджером подписанной клиентом накладной в установленный бухгалтерией срок). Сейчас разрабатывается локальный акт, который будет дан под подпись для ознакомления. Правомерны ли действия бухгалтерии? И должны ли сотрудники подписывать этот локальный акт? Спасибо заранее.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не правомерны. Акт сотрудники не подписывают,а знакомятся с ним. Можете не подписывать, от этого ничего не изменится.

С уважением.

Спросить

Если у вас зарплата состоит из основной части и премии, то при невыполнении каких-либо своих обязанностей, премии либо её части вы можете быть лишены. Если ваш работодатель это и имеет ввиду под "штрафами", то такая схема вполне законна. Нужны лишь четкие основания для уменьшения или лишения премии.

С уважением

Артур Сергеевич

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
17.03.2003, 14:44

Просьба ответить с сылкой на нормативный акт.

СРОЧНО нужна помощь! Бухгалтерия нашей организации отказывается выдать расчет работнику при увольнении из-за отсутствия обходного листа (приказ об увольнении издан и передан в бухгалтерию). Правомерны ли действия бухгалтерии? Какое значение имеет обходной лист? Просьба ответить с сылкой на нормативный акт. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
10.03.2016, 10:44

Как бухгалтерия предприятия должна выдавать расчетные листки сотрудникам в удаленных подразделениях?

Скажите, пожалуйста, каким образом бухгалтерия предприятия должна выдавать сотрудникам расчетные листки? Если, к примеру, сотрудник работает в структурном подразделении, находящемся в другом городе, он должен приехать и лично обратиться в бухгалтерию либо это обязанность бухгалтерии -- вручить расч. Лист сотруднику?
Читать ответы (1)
София
29.09.2022, 12:05

Бухгалтерия отказывается принимать оригинал приказа об уменьшении процентов удержания - законные основания есть?

Есть ли законные основания у бухгалтерии не принять оригинал приказа об уменьшении процентов удержания с дохода работника, от самого работника? Судебный пристав выдала на руки приказ об уменьшении процентов списания с зарплаты, чтобы должник передал его в бухгалтерию, но бухгалтерия отказывается его принимать, говоря о том что, только от судебных приставов должен прийти документ, что затягивает срок доставки в бухгалтерию. Благодарю заранее за ответ.
Читать ответы (3)
СДЮСШОР №11
16.01.2013, 16:06

Разногласия с бухгалтерией по поводу сдачи табеля учета рабочего времени в детско-юношеской спортивной школе

Вас беспокоит детско - юношеская спортивная школа. У нас возникли разногласия с бухгалтерией по поводу сдачи табеля учета рабочего времени. Бухгалтерия требует срок подачи табеля до 12 числа текущего месяца, причем исправительные табели не принимаются, ссылаясь на ФЗ от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования. Такое распоряжение было направлено во все учреждения курируемые этой бухгалтерий за подписью главного бухгалтера. Ответьте пожалуйста правомерны ли требования бухгалтерии?
Читать ответы (2)
Оксана
21.09.2016, 20:04

Сохранение автономной бухгалтерии школы - законность и нормативные основы

Я работаю директором школы, у нас своя бухгалтерия, администрация города, готовят постановление о присоединении нашей бухгалтерии к централизованной. Законно ли это, могу я оставить бухгалтерию у себя в школе, на какие нормативные документы мнгу ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна Юрьевна
19.04.2017, 10:17

Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?

Табель учета рабочего времени за полный месяц в бухгалтерию был отправлен 20 числа текущего месяца, 21 марта сотрудник вышел с больничного листа, был сделан корректирующий табель и отправлен в бухгалтерию. Но бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, т.к. начисления, с их слов, были уже сделаны. Но до конца месяца еще 8 рабочих дней. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.02.2018, 18:35

Как вернуть удержанные средства из бухгалтерии после прекращения исполнительного производства

Ситуация такая: в бухгалтерии на работе имеется исполнительный лист, по которому в сентябре 2017 года закончились выплаты, о чем пристав-исполнитель вынес постановление о прекращении исполнительного производства и направил в бухгалтерию. Но поступило данное постановление в бухгалтерию только в декабре 2017 года и удержания из зарплаты продолжались по январь 2018 года. Каким образом можно вернуть деньги, которые были удержаны в период с сентября по январь? С кого нужно спрашивать? Тем временем бухгалтерия отвечает, что обращаться в банк, а банк, наоборот, отправляет в бухгалтерию. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
03.04.2019, 14:41

Как решить проблему доступа к отдаленной бухгалтерии без транспорта

Бухгалтерия находится в другом городе и самое главное туда не ходит никакой вид транспорта. Ответ бухгалтерии-справка выдается лично сотруднику в руки. Как быть в такой ситуации, если большие трудности попасть в бухгалтерию?
Читать ответы (1)
Оксана
23.04.2008, 09:46

Отчитываясь по командировке, я представляю в бухгалтерию форму 3 Г - о проживании в гостинице.

Отчитываясь по командировке, я представляю в бухгалтерию форму 3 Г - о проживании в гостинице. Там указан НДС. В гостинице счет-фактуру мне дать отказались. Бухгалтерия нашего предприятия требует с меня счет-фактуру, грозясь вычесть размер НДС, указанный в счете формы 3 Г из моей зарплаты. Правомерны ли будут действия бухгалтерии по вычету суммы, ведь, насколько мне известно наше трудовое законодательство таких санкций не предусматривает. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
12.04.2014, 18:24

Нарушение в бухгалтерии - двойная зарплата учтена как долг.

Бухгалтерия, по непонятной мне причине перечислила двойную зарплату с отпускными, в итоге после трудового месяца всю зарплату учли с счет погашения долга. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников бухгалтерии?, и по какому принципу должна вычисляться сумма для погашения долга. И еще подскажите какая это статья в трудовом кодексе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)