Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Снижение заработной платы и уменьшение рабочих смен - Как защитить свои права во время беременности и сохранить справедливую зарплату

26.01.2015, 14:04
• г. Сосновый Бор

Я беременная 5 месяцев, ещё в октябре принесла справку о переводе на легкий труд, (работаю охранником с суточными сменами), после неоднократного напоминания о статье 259 ТК РФ меня наконец-то перевели на дневные смены (прошло 2 недели с момента подачи справки), и вот наконец-то я спокойно начала работать, но не тут-то было, в январе получив свою зарплату я неожиданно узнала что мне снизили заработную плату мотивируя тем что у меня 8-ми часовой рабочий день, а не 12. Сейчас ко мне на пост поставил ещё одну беременную девушку и из-за этого у меня уменьшится количество рабочих смен, в итоге моя зарплата вместо привычных 20 тыс. руб. составит всего 8-9 тыс. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Жалуйтесь в инспекцию труда.

Спросить

Пишите претензию в адрес руководства с требованием получения мотивированного ответа с их стороны относительно сложившейся ситуации. Требуйте перерасчета. Напишите что в случае неудовлетворенная ваших требований будете вынуждены обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России