Хочу перенести отпуск, но требуют весомую причину, иначе не подписывают

• г. Екатеринбург

Хочу перенести отпуск, но требуют весомую причину, иначе не подписывают, что можно приложить к заявлению о переносе отпуска с июня на зиму, если даже путёвки не считаются?

Читать ответы (0)

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Мария
28.01.2015, 09:52

Требуются весомые причины и документы для переноса отпуска на февраль

Хочу перенести отпуск, но требуют весомую причину с приложением документов! Что прикладывать, если путевка не считается весомой! Отпуск с июня на февраль в количестве 14 дней!
Читать ответы (1)
Гость_5379053
19.05.2017, 18:15

Отказ руководителя в подписании заявления о переносе отпуска из-за отсутствия желания обращаться к начальнику

Я хочу перенести свой отпуск с 19 июня на 10 июля, мой непосредственный руководитель не хочет подписывать заявления о переносе отпуска мотивируя это тем что не хочет идти к начальнику организации где я работаю! В заявлении о переносе указал причину (Приобретение путёвки в санаторий для лечения позвоночника) Имеет ли право начальник организации потребовать копию или оригинал путёвки дабы убедиться действительно ли я переношу отпуск по причине приобретения путёвки! Спасибо!
Читать ответы (3)
Дина
26.04.2021, 17:06

Неожиданность на отпуск - правомерно ли требование делопроизводителя?

У меня отпуск стоит с 1 июня.. С руководителем договорились о переносе на 15 июня. Но делопроизводитель требует, чтобы я написала заявление, где должна написать о причинах переносе отпуска и приложить документы этих причин. Правомерно ли то чо требует делопризводитель?
Читать ответы (3)
Алена
31.03.2016, 13:17

Права администратора на согласование переноса отпуска без объяснения причин

Имеет ли право администратор не согласовывать перенос отпуска, без видимой на то причины? У меня причина переноса отпуска: поменяла сменами и отпуск нужно перенести.
Читать ответы (1)
Дмитрий
18.02.2022, 11:29

Начальство требует доказательства - почему нужно переносить отпуск из-за семейных обстоятельств

Написал заявление на перенос отпуска на другую дату к примеру хотел идти 12.12.2022 а перенести хочу на 11.03.2022 начальство не подписывает требует подтверждающие документы для основания перенести отпуск (в заявлении писал по семейным обстоятельствам)))
Читать ответы (1)
Ирина
26.05.2017, 18:27

Отказ руководителя в переносе отпуска беременной сотрудницы

Согласно графика отпуск в сентябре. Но на данный момент беременна. Срок ухода в декретный отпуск 20 июля. Написала рапорт на перенос отпуска с 17 июня в связи с беременностью. Руководитель отказал в переносе и предоставление отпуска в июне.
Читать ответы (1)
Семенов Дмитрий Витальевич
13.09.2015, 16:33

Отказ в отпуске несмотря на график - как правильно указать причину переноса

Несмотря на утвержденный график ежегодных отпусков с точной датой, в отпуске мне было отказано. Причину сформулировали: какая тебе разница когда идти в отпуск Вопрос: как правильно в заявлении на перенос отпуска указать причину переноса. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Олеся
05.03.2018, 09:03

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.
Читать ответы (2)
Светлана
01.03.2021, 19:26

Отказ работодателя в переносе отпуска из-за столкновения периодов - законность и возможные действия

Я написала заявление на перенос отпуска (согласно ФЗ - муж военнослужащий). Руководство отказывает в переносе, мотивируя тем, что отпуск у меня в рамках одного периода (по 07.04.2021), а перенести я хочу на июнь (т.е. это другой рабочий период). Правомерен ли отказ работодателя?
Читать ответы (1)
Маргарита
24.04.2014, 11:08

Проблемы в получении отпуска - как решить ситуацию для санаторно-курортного лечения моей дочери?

Я мать-одиночка. Дочь зимой сломала копчик, необходимо санаторно-курортное лечение. Отпуск по графику в октябре. Попросила перенести часть отпуска на начало июня. Отдел кадров не против. Написала заявление о переносе, предоставила справки. Начальник не подписывает заявление, ссылаясь на производственную необходимость. Что можно предпринять?
Читать ответы (1)