
Юлия из Старого Оскола
08.09.2015, 19:23
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Читать ответы (2)
В трудовом договоре указано Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: г.Тула, ул.Мира, д.5, офис 10.
Решением учредителей офис переезжает в другой город. Обязан ли работодатель в данном случае уведомить о переезде за 2 месяца (по ст.74). Или в данном случае применяется статья 72.1 и конкретного срока уведомления нет?
Добрый день
если помимо смена адреса Ваши трудовые функции (обязанности) меняются, меняется оклад, ДИ и т.п., то обязаны предупреждать. если меняется только адрес, то 72.1 тк
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация
