Как выйти из ООО как участник и генеральный директор при отказе друга от подписи и участия в компании
Мы с другом открыли ООО, в настоящее время я являюсь генеральным директором и учредителем, а друг в ФНС заявил, что не имеет ничего общего с нашим ООО и отказался от подписи и участия в нем. Я хочу выйти из ООО как участник и как ген. директор? Подскажите, как лучше поступить?
Если вы единственный учредитель, то вы не можете выйти из него, только ликвидировать или продать
Спросить
Добрый день!
Как участник Вы вправе выйти из состава участников общества путем отчуждения своей доли обществу (если допускается Уставом).
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
Если Вы единственный участник (по документам) - то выход из общества невозможен.
Спросить
Кто сможет внести изменения в ФНС по учредительным документам, если у нас ООО состоит из двух участников, один из которых является и ген. директором, а второй якобы заявил в ФНС, что не имеет никакого отношения к нашему ООО и от подписи чего-либо отказался. В настоящее время мы хотим, сначала уволить по собственному желанию ген. директора, а затем его вывести из ООО как участника.
Являюсь Генеральным Директором и учредителем ООО (вторым), хочу в одностороннем порядке выйти и как учредитель и как Генеральный Директор, отправки уведомлений по почте будет достаточно для снятия полномочий и выхода из состава учредителей?
Деятельность ООО не велась.
Являюсь генеральным директором ООО, в обществе 2 участника. У меня 51% (ген. директор). Вопрос - как освободить себя от должности генерального директора, если второй участник против и как выйти из общества, передав свою долю обществу.
Здравствуйте! Сначала Вам необходимо созвать внеочередное общее собрание участников Общества. Для этого Вы должны принять РЕШЕНИЕ о проведении внеочередного собрания участников Общества от лица исполнительного органа Общества, затем (не позднее чем за 30 дней до проведения собрания) уведомить о проведении такого собрания вашего безкомпромиссного учредителя-коллегу заказным письмом. На повестке дня собрания будет стоять вопрос о досрочном сложении полномочий генерального директора (по собственному желанию). Такой вопрос принимается большинством голосов участников Общества, соответственно, имея 51% в уставном капитале Вы имеете большинство голосов, соответственно можете проголосовать "за" сложение полномочий и всё это отразить в ПРОТОКОЛЕ внеочередного собрания. Затем, на основании этого ПРОТОКОЛА, издаете ПРИКАЗ о досрочном сложении с себя полномочий ген.директора, а уже потом передаете свою долю Обществу. Имеете на это полное право.Согласие второго учредителя на отчуждение Вами Вашей доли Обществу не требуется, если, конечно, Уставом не предусмотрено иное.
СпроситьЕсть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями. Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями. Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу? Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?
Доброго времени. Есть два варианта выхода из состава ООО. 1 - подача участником заявления в ООО о выходе из состава участников. Заявление оформляется у нотариуса, собрание учредителей не требуется. В течение месяца общество обязано уплатить из стоимости активов стоимость доли участника. 2 - отчуждение доли участником по возмездной или безвозмездной сделке другим участникам (право первоочередной покупки) или третьему лицу с согласия других участников. Порядок надо смотреть в уставе. По вопросу об увольнении гендира - тк закончился срок полномочий, ООО обязано оформить увольнение, собрать собрание участников и возложить полномочия на другое лицо. По вопросу о займе - надо изучить договоры займа.
СпроситьКак в ООО поменять учредителей и Ген. директора? - думаем, что надо в 2 этапа - сначала сменить Ген. директора, а потом учредителей?.. может ли Ген. директором быть новый участник, не являясь учредителем?.. эти изменения надо вносить в Устав?
Ничего не поняла.. Как же изменения в Уставе не вносятся?.. там же указан старый Ген. директор?.. и как можно всех поменять в 1 этап?.. я где-то нашла такую формулировку: Смена сразу всех участников и смена единственного участника ООО законом не допускается! и еще: не рекомендуется подавать одновременно форму на смену директора (р14001) и форму на изменения учредительных документов (р13001). В ряде случаев - это приводит к отказу.
Спроситьесли в Вашем уставе указывается фио директора, то смею предположить, что устав не соответствует закону после внесенных изменений. Если я прав, то Вам придется сначала привести устав в соответствие с законом и только после этого вы сможете совершать сделки с долями в уставном капитале.
По поводу формулировок: "где-то нашла" - это очень авторитетный источник, поэтому спорить не буду.
Итог: можно делать самому и долго, можно поручить профессионалам и сделать быстро и хорошо. Я Вам рекомендую второй вариант. Можете обратиться к нам.
СпроситьМы только открыли ООО строительная фирма с двумя учредителями. Один из учредителей выбран генеральным директором, второй учредитель в ООО будет директором как правильно оформить приказ на право подписи директором исполнительной документации, а все остальные документы по ООО будет подписывать непосредственно генеральный директор.
Это должно быть указано в уставе или он может подписывать на основании доверенности, выданной генеральным директором (ст. 185 ГК РФ).
Спросить
Издавайте приказ следующего содержания :Наделить правом подписи исполнительной документации директора ООО
Спросить
Вопрос о праве подписи распорядительных документов должен быть отражен в Уставе ООО в соответствии с нормами Гражданского кодекса РФ о юридических лицах, здесь должен быть перечень лиц с указанием их полномочий, которые вправе действовать от имени юридического лица без доверенности .Обращаю внимание на то, что таких лиц может быть несколько. В соответствии с нововведениями в ГК РФ в коммерческом обществе может быть не одно лицо, обладающее правом совершать распорядительные функции. Поэтому:
1. Отразите компетенцию директоров в Уставе ООО.
2. Примите решение о разделении компетенции (распорядительных прав и обязанностей) в форме совместного решения участников ООО, подробно отразите в нем, кто какие документы издает. кто (ФИО) действует от имени общества в соответствии с Уставом без доверенности.
3. Главный бухгалтер (финансовый директор) должен в соответствии с выше указанным решением разработать проект приказа об учетной политике в организации.
СпроситьНаша организация-ООО, генеральный директор-является учредителем и выбран на основании протокола общего собрания, но в протоколе стоят подписи двух учредителей, а председателя или участника Общества не выбирали и вообще ничего ни говориться об этом. При этом генеральный директор является внешним совместителем, так как он является работником другой должности в другой организации, которая и является основным местом его работы. Затем переводится (видно через 1 С через кадровое перемещение) генеральным директором ООО, как на основное место работы, предоставляя трудовую книжку, где зафиксировано увольнение с бывшего основного места работы. Как правомерно все оформить?
Сложилась такая ситуация. Я являюсь директором и учредителем ООО. Хочу выйти из состава учредителей и перестать исполнять обязанности руководителя. Однако не могу связаться со вторым учредителем и решить вопрос о созыве общего собрания учредителей. Подскажите, как действовать в такой ситуации? Как можно перестать исполнять обязанности директора и выйти из состава учредителей?
Написать от себя как от учредителя заявление о выходе, заверьте нотариально и передайте в общество себе как руководителю под роспись - с этого момента Вы вышли из общества. Далее пишите на свое имя заявление об увольнении, делаете запись в трудовую. Плохо только, что регистраций не будет, но бумагами обложитесь. Удачи
Спросить
Оформление трудовых отношений с Генеральным директором в открытом ООО, состоящем из 3 физических лиц
Открыли ООО, в составе учредителей 3 физ. лица, один из учредителей Генеральный директор. ВОПРОС: Как оформить трудовые отношения с Ген. директором?
Скажите, пожалуйста, если единственный учредитель и генеральный директор одного ООО является единственным учредителем и генеральным директором другого ООО будут ли данные юр/лица аффилированными по отношению к друг другу?
