Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли заставить отрабатывать 2 недели, если не подписан приказ на трудоустройство и трудовая находится у работодателя? Как действовать и правомерны ли действия работодателя?

29.01.2015, 12:08
• г. Москва

Если на работе я была взята учеником отработала 1 месяц могут ли заставить отрабатывать 2 недели? Приказ на трудоустройство не подписывала, а трудовая находится у работодателя. Директор утверждает, что я оформлена по трудовому договору и поэтому к меня 2 недели отработки, но договор я не видела даже в глаза и не подписывала. Я написала заявление на увольнения и указала что я ученица. Директор настаивает на 2-недельной отработке, я ответила, что после обеда не выйду на работу. Заявление сегодняшнем числом. Директор ответил, что

уволит меня по статье за прогулы. Фактически моя трудовая у работодателя и заявление на приём на работу, а подтверждения о принятии на работу я не видела и не подписывала. Пожалуйста, объясните, что и как делать. И правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет- вы должны отработать 3 дня, а не две недели

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги