Ирина
27.02.2019, 16:28
Лишение доплаты за дополнительный объем работ без согласия работника - законно или нет?
Читать ответы (2)
Имеет ли право главный врач добавить к основным обязанностям работу, аргументируя производственной необходимостью, без согласия этого работника, не имеющего соответствующую данной работе специализацию? Например, обязать врача выполнять обязанности палатной медсестры, медсестру по уходу за новорожденными - выполнять обязанности процедурной медсестры по беременным. Если да, то должна ли быть выплачена зарплата за дополнительный объем работы? На какой период главный врач может обязать выполнять дополнительный объем работы ( без согласия этого работника)?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация


