Вопрос возможности получения выходного пособия при увольнении по сокращению штата из-за реорганизации для пенсионеров

Да, в этом случае вы можете получить выходное пособие только в размере двухмесячного заработка, потому что на учет в службе занятости вас уже не поставят.

Уважаемая Надежда Дмитриевна, здравствуйте.

Вы задали на этом Сайте важный для Вас юридический вопрос, но бесплатный, надеясь получить от юристов разъяснения или консультации на него с ссылками на конкретные статьи нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

Любой работодатель вправе предлагать любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор на основании статьи 78 или статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК).

Но при этом уже каждый работник сам решает, что ему в этом случае делать в зависимости от конкретной уже ситуации. Иногда бывает выгоднее работникам самим

уволиться на основании статьи 78 или 80 ТК.

В указанном Вами случае работодатели не всегда идут по пути реального сокращения численности или штата своих работников с учетом положений статей 81, 180, 179, 178 ТК, а пользуются положениями статьи 74 ТК.

А это совершенно разные юридические основания, как и последствия для конкретного работника.

Надежда Дмитриевна, увольняться Вам на основании статьи 80 ТК, это уже ваше ПРАВО, но не обязанность.

Но Вам следует, как "Таблицу умножения" на всякий случай знать положения статей 72, 74, 78, 80, 81, 178, 179, 180, 84.1, 392 Трудового кодекса РФ. Судя по вашей не полной информации по этому вопросу, Вы не знакомы с положениями указанных статей ТК.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности на странице конкретного юриста (для этого с ним нужно сначала «подружиться» на его странице этого Сайта).

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике именно с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полученной полной и нужной информации от посетителя сайта по юридическому вопросу или проблеме.

По статье 178 ТК, если дело у Вас дойдет до этого, Вы получите ВСЁ, что она гарантирует.

Удачи Вам.

не пишите заявление по собственному желанию или по соглашению сторон. Пусть увольняют по сокращению штата.