Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На предприятии работают несколько менеджеров (каждый по своему направлению).

30.10.2002, 12:55
• г. Красноярск

Помогите молодому коллеге разобраться в ситуации.

На предприятии работают несколько менеджеров (каждый по своему направлению). Рабочее место одного из них находится вне основного офиса предприятия. Однако, менеджер работает с клиентами и заключает с последними договора. Постоянная ходьба за подписанием договоров, приложений к договорам и т.д. у генерального директора отнимает много времени и нервирует клиентов. Возможно ли что менеджер на основании доверенности выданной генеральным директором предприятия будет заключать договора с клиентами и ставить на договорах специальную печать "Для договоров". Согласно уставу предприятия у предприятия зарегистрирована лишь одна гербовая печать. Возможно ли без внесения в уставные документы предприятия изменений ввести печати: "Для договоров", "Для счетов-фактур", "Для счетов".

Заранее благодарна за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

В соответствии с гражданским законодательством руководитель организации может предоставить любому лицу доверенность, в соответствии с которой последний сможет заключать люббые договоры (в доверенности должно быть предусмотрено такое право поверенного). В этом случае вопрос состоит только в том, насколько Вы доверяете своему менеджеру. Если договор подписывается по доверенности печать на нем не ставиться. Проставление печати на договоре вообще в соответствии с Гражданским кодексом не обязательно. Однако, если стороны договариваются о том, что договор долже быть заверен печатью организации, на нем должна ставиться именно зарегистрированная печать. Организация может иметь любое количество печатей, однако, как представляется, они могут быть использованы только внутри организации.

С уважением, Демидова Н.Г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
09.02.2012, 11:15

Введение нового требования в договора - поставки - что это значит для менеджера по продажам и его ответственности?

Я работаю менеджером по продажам, заключаем типовой договор - поставки с клиентом (покупателем), руководство обязали ставить в конце договора, после подписи ипечати ген директора: исполнитель: ФИО и личный тел менеджера, который заключает договор с клиентом. Зачем это нужно, и какую ответственность теперь будет нести менеджер? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
27.03.2003, 12:19

То есть Генеральный имеет право выдать доверенность на подписание любых договоро только своему заму или любому

Кто имеет право подписывать гражданские договора, заместо Генерального директора организации, если по Уставу этой организации директору предоставлено право выдавать доверенности. То есть Генеральный имеет право выдать доверенность на подписание любых договоро только своему заму или любому сотруднику предприятия?
Читать ответы (1)
Ольга
31.07.2015, 06:43

Необходимость изменения номера доверенности при замене генерального директора на головном предприятии

Мы дочернее предприятие. Наш директор действует на основании доверенности, выданной ген директором головного предприятия. На головном предприятии сменился ген директор. Нашему директопу должны прислать новую доверенность. Надо ли в договоре, который ещё согласовывается менять номер доверенности.
Читать ответы (4)
Светлана
17.04.2003, 10:00

Прокоментируйте, пожалуйста, данную ситуацию, опираясь на наше законодательство.

Господа юристы! Наша организация заключает договор с телефонной сетью по телефонии. Так как генеральный директор должен уехать в командировку на 3 недели, от предприятия выписана доверенность на ведение переговоров по заключению данного договора с правом его подписания на исполнительного директора нашей компании (форму доверенности взяли из СПС КонсультантПлюс), доверенность подписана генеральным директором, главным бухгалтером и скреплена печатью предприятия. В телефонной сети нам отказывают и в ведении переговоров и в подписании договора, объясняя, что доверенность, выписанная на предприятии не правомочна, нужна доверенность только нотариально заверенная. Прокоментируйте, пожалуйста, данную ситуацию, опираясь на наше законодательство. Имеют ли право требовать для подписания простого договора, не требующего нотариального заверения, доверенность нотариально заверенную? И на основании каких документов?
Читать ответы (1)
Оксана Ильчишина
02.02.2004, 09:27

Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.

Прошу Вас дать разъяснение в такой ситуации: Генеральный директор нашего предприятия (прим. - форма собственности ОАО) уполномочил совего заместителя по персоналу заключать от имени предприятия трудовые договоры с лицами, поступающими на работу, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения о расторжении трудовых договоров с работниками общества; подписывать за Генерального директора заключаемые трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения о расторжении трудовых договоров, приказы (распоряжения) о приеме работника на работу, приказы (распоряжения) о прекращении действия трудового с работником, приказы (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику; приказы (распоряжения) о переводе работника на другую работу, распоряжения об отстранении от работы в случае нахождения работника в рабочее время на территории предприятия в состоянии алкогольного опьянения. Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу. Заранее благодарна, Оксана Ильчишина.
Читать ответы (1)
Виктория
07.10.2005, 03:45

Предположим у зама есть доверенность на подписание договоров, но в договоре это никак не фигурирует

Вопрос, который не дает покоя, помогите, пожалуйста! На предприятии действует практика подписания договоров вместо гегенерального директора другими лицами - его заместителями. Причем в преамбуле договора организация выступает в лице именно генерального директора, указываются его данные, да и в конце документа после реквизитов указана фамилия и должность ген. директора. Заместитель просто ставит свою подпись и все. Предположим у зама есть доверенность на подписание договоров, но в договоре это никак не фигурирует - указан генеральный директор. Могут ли быть в такой ситуации негативные последствия? Огромнейшее спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Галина
27.05.2019, 12:03

Потенциальные риски и ответственность для директора в случае неправомерных действий менеджера по работе с клиентами

Скажите пожалуйста, что может грозить директору предприятия, на котором менеджер по работе с клиентами оформляет договора, ставит в них свою подпись и выписывает платежные документы клиенту. Менеджер - лицо не материально ответственное, доверенности на право подписи договора от имени предприятия не имеет, не уполномочен производит расчеты с клиентами.
Читать ответы (1)
Александр
22.01.2015, 13:01

Юридическая ответственность менеджера ООО за действия генерального директора в привлечении денежных средств с клиентов

Я работал в ООО менеджером, которая привлекала денежные средства у клиентов благодаря договорам займа. Генеральный директор сбежал с деньгами. На договорах с клиентами стоит моя подпись, по доверенности от Генерального подписывал. Могут ли меня привлечь как соучастника? Что делать лучше?
Читать ответы (1)
Елена
30.05.2005, 14:15

Нужно ли заверять такую доверенность нотариально, или достаточно печати организации.

В нашей фирме ООО появилась потребность передать часть полномочий от Генерального директора, действующего на основании устава Исполнительному, такие как подписание договоров от имени ООО и подписание счето, счетов-фактур, актов выполненных работ. Подскажите, пожалуйста, как это сделать юридически правильно. Нужно ли заверять такую доверенность нотариально, или достаточно печати организации. Заранее спасибо за Ваш ответ!
Читать ответы (1)
Фаина
18.08.2011, 11:48

Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.

Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания. Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.
Читать ответы (2)