
Обязана ли организация А сообщить о своем сотруднике в организацию В при исполнении исполнительного листа по алиментам?
В организацию А (основное место работы сотрудника) поступил исполнительный лист от бывшей супруги (принесла лично, не через приставов) по уплате алиментов с сотрудника, который является одновременно совместителей в другой организации В. Обязана ли А во исполнение п.1 ст.111 семейного кодекса сообщить заявителю о том, что сотрудник также работает по совместительству в В, если А об этом знает? (есть внутренние соглашения между А и В, в которых фигурирует инфо, что сотрудник является сотрудником обеих компаний, также трудовые договоры сотрудника в А и в В подписаны одним должностным лицом, на это уполномоченным руководством компаний).
Спасибо!
ВЗЫСКИВАЮТСЯ АЛИМЕНТЫ СО ВСЕХ ДОХОДОВ ДОЛЖНИКА И ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ТОЖЕ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Превращение внешнего совместителя в основного сотрудника - шаги и процедура
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Как избежать штрафов при удержании алиментов из ЗП сотрудника, который самостоятельно выплачивает алименты?
Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству
Руководство предлагает создать новую трудовую книжку для сотрудника, оформленного в другой организации
