Правовые возможности оспорить увольнение по сокращению штатов на основании личной неприязни или нарушений при заключении коллективного договора

04.02.2015, 12:53

• г. Пермь

Я подал жалобу на начальника в прокуратуру на нарушения при заключении коллективного договора, прокуратура подтвердила факт нарушений и выписала представление об устранении замечаний.

Начальник решил уволить меня любой ценой, в течение рабочей недели потребовал от меня 6 письменных объяснений по надуманным нарушениям, но после моих ответов не смог объявить хоть бы одно дисциплинарное наказание. Не придумав ничего другого, издал приказ о сокращении моей ставки, как положено, уведомив меня в письменном виде за 2 месяца. Могу ли я оспорить моё увольнение по сокращению штатов как как несправедливое, и основанное на личной неприязни или по иному какому-то основанию?

Все копии надуманных письменных претензий начальника ко мне я сохранил, так же как и мои письменные объяснения.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

04.02.2015, 13:03,

г. Москва

Это не может служить основание для восстановления. Если процедура увольнения соблюдена и с Вами сделан окончательный расчет, но тем не менее Вы не согласны с увольнением Вы можете обжаловать решение руководителя в Районный суд в течении месяца.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые возможности оспорить увольнение по сокращению штатов на основании личной неприязни или нарушений при заключении коллективного договора

Пермь - онлайн услуги юристов