Судебное разбирательство проходит по месту регистрации данного предприятия или по месту прописки работника подавшего иск?
Уволили директора по статье 81 п.6 п.а - Нарушение трудовой дисциплины.
Уволенный сотрудник подает в суд на фирму защищая свои интересы как работник.
1.Каковы слабые стороны приказа по статье 81 для работодателя?
2.Какие ньюансы учитываются в пользу работника в суде?
3.Судебное разбирательство проходит по месту регистрации данного предприятия или по месту прописки работника подавшего иск?
4.Кокой может быть вариант основания встречного иска?
Уважаемая, Елена. Директор увольняется протоколом или решением участников, так что на работе директор врятли востановится, но может попросить суд изменить формулировку увольнения, т.к. увольнение директора без оснований допускается, но с выплатой ему не менее трёх окладов. Суд рассматривается по месту нахождения ответчика. По вопросу встречного иска не понимаю зачем он вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация