Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расторгнуть договор с работником до истечения срока действия?
₽ VIP

08.07.2008, 16:33
• г. Сочи

Я работадатель. По договору, который действует с 15 февраля по 15 сентября 2008 г. я наняла работника. Но сейчас она меня не устраивает. Могу ли я расторгнуть договор досрочно? И как это правильно сделать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если дополнительных оснований, предусмотренных трудовым договором нет, то в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Валерия!" Не устраивает" - такого основания в ТК РФ нет.Если вы работодатель-блюдите кодекс, так как любое нарушение оборачивается крупгыми денежными портерями в виде выплат незаконно уволенному работнику материальной и моральной компенсации.Если вы найдете основания для увольнения, предусмотренные ст.81 ТК РФ, и соблюдете порядок увольнения,можете уволить. Если нет-не рискуйте и не увольняйете., а дождитесь окончания срока договора.

Спросить

Расторгнуть можете,как правильно написал коллега, но одного того, что она Вас не устраивает мало.От мотивировки и обоснованности увольнения будут зависеть Ваши издержки.Удачи.

Бюро

Спросить

Уважаемая Валерия!

Единственное, что можно подсказать, это то, что Вы должны предупредить работника в письменной форме о прекращение трудового договора за три календарных дня до увольнения (т. к. это срочный трудовой договор). А основания для увольнения должны строго соответствовать ТК РФ.

С уважением,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
16.04.2013, 14:31

Как расторгнуть договор о возмездных услугах и отказаться от услуг компании - инструкция

Как расторгнуть договор оказания возмездных услуг с компанием. Мы хотим отказаться от нее услуг? В договоре есть пункт: Настоящий договор может быть расторгнут по причинам невыполнения принятых обязательств. При этом сторона инициатор расторжения договора должна уведомить официальным письмом о своем намерении. Могу я досрочно расторгнуть договор? Подскажите пожалуйста как правильно это сделать.
Читать ответы (4)
Римма
17.08.2015, 18:48

Меня не устраивают услуги адвоката, в договоре нет пункта о расторжении договора, как правильно расторгнуть договор. Спасибо.

Меня не устраивают услуги адвоката, в договоре нет пункта о расторжении договора, как правильно расторгнуть договор. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
10.02.2011, 13:49

Как правильно перезаключить действующие договора поручения согласно закону

Необходимо перезаключить действующие договора поручения, как это правильно по закону сделать: - расторгнуть данные договора и заключить новые? - направить уведомление о перезаключении договоров? Если их расторгать, то как? В договоре прописано что: Поручитель и Поверенный вправе досрочно расторгнуть Договор с письменным уведомлением об этом другой стороны не менее чем за _15_ дней до дня расторжения Договора. Значит направляем уведомление от 1 февраля о расторжении договора с 16 февраля и 16 он считается расторгнутым?, или мы должны от Поверенного получить ответное письмо? А можно его расторгнуть по соглашению сторон? - в договоре такого не предусмотрено. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Айя
20.01.2012, 13:42

В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.

Был заключен трудовой договор в сентябре 2007 года между мной и государственным органом, срок действия трудового договора с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года, т.е. срок 5. В сентябре 2009 года произошло преобразование учреждения с ФГУ в ОАО, а уволить меня не успели. В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ. В заключенном трудовом договоре с ФГУ указано, что при досрочном расторжении трудового договора ме полагается компенсация в размере среднего месячного разработка?
Читать ответы (1)
Зарета
22.01.2021, 21:19

Как расторгнуть договор и получить часть денег от недостаточно удовлетворительных услуг адвоката?

Я по договору наняла одвоката и в связи с тем что он не устраивает хотела бы расторгнуть договор и вернуть часть денег которые он получил.
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
14.04.2014, 16:26

Дочь ищет способы расторгнуть агентский договор с модельным агентством, которое угрожает штрафными санкциями

Дочь заключила агентский договор с модельным агентством сроком на 5 лет. Срок действия договора до 2018 г. Но сейчас ее не устраивает это агентство. Она хочет договор расторгнуть. Как правильно написать заявление? Агентство угрожает штрафными санкциями.
Читать ответы (1)
Анна
16.04.2021, 04:18

Как досрочно расторгнуть договор аренды на 1 год без неустойки - возможности и ограничения

Такой вопрос - как досрочно рассторгнуть арендатору договор аренды если он заключён определённый период - на 1 год? Если в договоре указано, что при досрочном расторжении договора написано, что арендатор обязуется оплатить неустойку, то можно ли как-то обойтись без этой неустойки и рассторгнуть договор по соглашению сторон даже если это не прописано в договоре?
Читать ответы (1)
Светлана
20.09.2022, 15:56

Как досрочно расторгнуть договор найма при отказе нанимодателя - вопросы и ответы.

Вопрос по досрочному расторжению договора найма. Я НАНИМАТЕЛЬ по краткосрочному (11 месяцев) договору найма жилого помещения, мне необходимо расторгнуть этот договор досрочно. Но наймодатель не дает своего согласия на расторжение договора, говорит, что заключал на 11 месяцев и взыщет стоимость аренды по истечению срока договора по суду. В договоре указано: - срок действия 11 месяцев. - договор не может быть расторгнут по инициативе нанимателя. Пожалуйста, посоветуйте возможно ли, и на основании чего досрочно расторгнуть договор?
Читать ответы (3)
Жанна
09.09.2013, 15:29

Можно ли после расторжения срочного договора принять

Вопрос: 1. Можно ли перевести работника с позиции заместителя главного бухгалтера (бессрочный трудовой договор) на главного бухгалтера по срочному трудовому договору (работник согласен) посредством заключения дополнительного соглашения к его трудовому договору? 2. Или лучше это все-таки сделать посредством расторжения бессрочного трудового договора по соглашению сторон и оформлением его уже главным бухгалтером по срочному трудовому договору? Можно ли в этом случае расторгнуть срочный трудовой договор 10 сентября, а принять по бессрочному с 11 сентября?
Читать ответы (5)
Мухарби
16.03.2020, 12:20

Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства

Чем отличаеться договор поручения от трудового договора? В договоре поручения работодатель действует на основании доверенности-данная доверенность оформляеться ноториально? Предусматривает ли данные взаимоотношения между Работодателем и работником оформление работника официально, хоть по договору поручения, хоть по трудовому договору?
Читать ответы (2)