ВИТАЛИЙ
11.06.2014, 06:09
Нарушение выплаты премии - предупреждение в устной форме и лишение без ознакомления с приказом
Читать ответы (2)
В Январе 2015 ГОДА В УСТНОЙ ФОРМЕ МЕНЯ ПРЕДУПРЕДИЛИ О ЛИШЕНИИ ПРЕМИИ, С ПРИКАЗОМ Я ОЗНАКОМЛЕН, но не согласен! Так как нет никаких актов о нарушении. Надо ли подписывать приказ? И моно ли оспорить в суде или в Трудовой инспекции?
Владимир, добрый день!
Если Ваша премия не предусмотрена для Вас трудовым договором, то это право работодателя, а не обязанность Вам ее начислять.
Если в трудовом договоре она гарантирована при определенных условиях, то нужно смотреть и разбираться, в каких случаях она начисляется, а в каких нет
Спросить


