Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение и нарушение прав работника в ИП - как действовать в сложной ситуации

05.02.2015, 20:15
• г. Казань

Проработала в ИП 2 месяца.30-го января поставила перед фактом управляющая магазина, но не сам руководитель, что идет сокращение штата, завтра твой послед рабочий день. Заявление по собственному я не писала. Приказ о сокращении я не видела и не предоставили. Приказ об увольнении по собственному тоже не стала подписывать, отказались выдать его копию. Сказали, что переделают. Требуют документы о принятии на работу, якобы тоже переделать. Срок договора 7 месяцев, а испытательный-3 месяца!? Если выдадут приказ об увольнении в связи с сокращением штата стоит ли его подписывать? Не испортит ли это мои планы, так как считаю, что имеются нарушения труд законодательства и хочу пойти в труд инспекцию и подать иск в суд о незаконном увольнении и нарушении прав работника? Имеют ли право не выплатить зарплату, если не подписан работником приказ об увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

При этом имейте ввиду, что если перестанете ходить на работу, то Вам предъявят прогул

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги