Имеют ли право удержать с заработной платы средства затраченные на моё обучение?
Срочно! Уважаемые юристы помогите! Гражданин РФ,работаю в Казахстанской компании. В труд. Договоре прописано, что в случае увольнения по инициативе работника, он должен возместить ущерб компании за обучение и выданные документы работнику необходимые для работы. Я труд. Договор не подписывал. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желания (отработал 2 мес. зароб. Платы ещё не видел, ссылаются на какие то всё время разные причины). Имеют ли право удержать с заработной платы средства затраченные на моё обучение? Какие вообще меня могут ожидать сюрпризы от компании? Для своей защиты на что мне ссылаться?
Если Вы не подписывали ни каких докумнтов обязывающих Вас отработать у работодателя после обучения и вернуть затраченные средства на обучение, то работодателю ничего не светит, т.к. взыскание в любом случае будет проводится на основании документов, а если Вы не подписали договор (трудовой или ученический), значит не были согласны с условиями изложенными в нем.
Сюрпризы могут быть в части подделки вашей подписи на договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация