Незаконное увольнение инвалида 3-й группы после написания заявления на отпуск по собственному желанию
Инвалид 3-й группы. По состоянию здровья было необходимо отлежаться дома. По ст.128 ТК написал заявление на отпуск за свой счет. Работодатель начал мурыжить. Дам отпуск но через несколько дней. Сделай то-то и то-то. Поручения надуманные, лишь бы не дать отпуск из чувства личной неприязни. Предупредил, что боли в ноге, ходить не могу, просто не приду на работу, тем более, что срочной работы не было. Не вышел на работу, через несколько дней отправил почтой с подтверждением заявление на увольнение по собственному. После даты последнего рабочего дня пришел за документами и расчетом. Расчета нет, приказа нет, документы не выдали, только предложили подписать акт о прогуле 2 дня. Не подписал. Через два дня после предполагаемой даты увольнения приказ об увольнении за прогул. Законно или не законно?
К сожалению, законно. Нужно не на работодателя смотреть, а оформлять все по закону.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация