Анализ предложенного соглашения об изменении условий трудового договора - вопросы задней даты и распространения его действия на предыдущие отношения
Работодатель предложил подписать соглашение об изменении условий трудового договора, в частности, в пункт "Оплата труда". Во-первых, он предлагает подписать его задним числом. Во-вторых, в соглашении есть такой пункт: "Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания и РАСПРОСТРАНЯЕТ СВОЕ ДЕЙСТВИЕ НА ОТНОШЕНИЯ, ВОЗНИКШИЕ ДО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ".
Насколько это юридически грамотно и имею ли я право отказаться подписывать задним числом и если мне непонятны некоторые пункты данного соглашения?
Спасибо за ответ.
Уважаемая Светлана!
Да, Вы можете отказаться от подписания данного документа, т.к. все изменения определенных сторонами условий трудового договора допускаются только ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон трудового договора.
С уважением Прасол С.Б.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Противоречит ли пункт о сроке действия в соглашении о неразглашении коммерческой тайны законодательству и стоит
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Правомерность сокращения зарплаты на основании дополнительного соглашения к трудовому договору
Дополнительное соглашение к договору купли-продажи утратило силу - причина и последствия.
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Может ли лицо, имеющее право подписи, подписать документ, учитывая дополнительное соглашение
