Слышал, вышли поправки к Трудовому Кодексу, по которым работник может уволиться без отработки в 2 недели.
Слышал, вышли поправки к Трудовому Кодексу, по которым работник может уволиться без отработки в 2 недели. Так ли это, если да, то в каких случаях? Спасибо.
Уважаемый Олег!
В ближайшее время таких поправок не было. Работник по прежнему имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
Если это срочный трудовой договор, то работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (ст. 292 ТК РФ).
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
Спросить
Если работник принят на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), и хочет уволиться может работодатель дать отработку 2 недели или он может уволиться без отработки?
, обязан был отработать две недели.
Спасибо.
Может ли пенсионер уволиться без отработки 2 недели. И какя это статья в трудовом кодексе.
Есть какие либо поправки в трудовом кодексе, при увольнение без отработки в 2-недели?
находиться в отпуске по уходу за ребенком?
В каких случаях можно уволиться с работы без отработки 2-х недель? А если придется отрабатывать, то две недели - это 14 рабочих дней или 14 календарных дней?
Подскажите пожалуйста так ли оно и как вообще можно уволиться без отработки так как хочу перейти на новую работу а трудовую книжку согласны отдать только после отработки, а на новом месте работы согласны ждать всего 2 дня.
