Организация ООО Инженер - Неожиданные перемены в трудовом контракте и перевод сотрудников

• г. Пермь

В нашей организации ООО Инженер в декабре 2014 руководство провело собрание, в котором попросили весь штат написать заявления о переводе в другую фирму на некоторое время, в будущем нас уверяли что вернут обратно. Объяснили реорганизацией. Главный офис находится в Екатеринбурге. Мы написали эти заявления, нас перевели. Перевели в ООО Институт промышленной безопасности, фактический и юридический адрес фирмы в г.Екатеринбург. В договоре же с этой новой организацией упоминается, что работа будет в г.Пермь. 5 февраля 2015 на новом собрании нам сообщают о сокращении штата в Перми, т.е. расторжение договора со всеми сотрудниками в г.Перми. На следующий день - 6 февраля вручили соглашения сторон, в которых организация предлагает расторжение с выплатой двухнедельной компенсацией и увольнением 13 февраля. На словах также дополнили руководители, что отказавшиеся сотрудники будут вынуждены переехать в Екатеринбург. Правомерно ли все это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Неправомерно. Вас должны увольнять в связи с сокращением (ликвидацией филиала), по статье 81 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка и возможной последующей выплатой компенсации за второй и третий месяцы.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов