Правомерны ли действия моих работодателей, хотят уволить меня по статье 33 федерального закона №79 ФЗ?
Я работаю федеральным государственным служащем при устройстве на работу я указывала что я приобретала гражданство Российской Федерации в 2007 по соглашению между РФ и Кыргызской Республикой году, выход из гражданства я не оформляла, так считала что приобретя гражданства РФ я буду являться только гражданкой Российской Федерации, но меня приняли. В настоящее время меня хотят уволить и вменяют мне отрицательную статью, ка они предполагают п.13 ст. 33 фз №79 ФЗ, правомерно ли их действия. И как они меня могут уволить? За ранее благодарна.
п.13 ст. 33 фз №79ФЗ несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
Сложно ответить на ваш вопрос. Необходимо изучение документов.
Увольнение вы вправе обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация