Сергей
31.08.2017, 12:36
Справедлива ли практика снижения заработной платы при отсутствии работы?
Читать ответы (2)
С августа урезали зарплату на 30 процентов. зарплата сдельно-премиальная. Кроме того, с меня сняли часть работы в пользу других сотрудников. Работаю сейчас два дня в неделю. В субботу мне дали подписать приказ об очередном уменьшении заработной платы, сразу его не подписала, решила посоветоваться, как быть. Сегодня снова иду на работу, а там уже составили акт об отказе подписывать и предлагают уволиться с 2-недельной компенсацией. Могу ли я оспорить этот акт и подписать приказ, чтобы получить хотя бы месячную компенсацию, или уже поздно?