Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность действий работодателя при разделении отпуска на две части без согласия работника

11.02.2015, 17:53
• г. Обнинск

Ситуация такова. Работодатель в приказном порядке разделил работникам отпуск на две части по 14 календарных дней и вторую часть отпуска предоставляет только через 4 месяца после первой половины. Правомерны ли его действия? Я категорически не согласен и свое согласие не давал.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет, отпуск делится только по вашему письменному заявлению с согласия работодателя. Он же делить по своему желанию не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Обнинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Сергеевич
03.07.2014, 13:39

Как получить компенсацию за вторую часть отпуска после увольнения

Я уволился в процессе отгула первой части отпуска (отпуск разделён на две части по 14 дней). Как я понимаю работодатель обязан выплатить компенсацию за вторую часть отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.02.2019, 06:37

Начисление отпускных в первую часть отпуска - мои права как работника

Если работодатель разделил отпуск на две части, но в первую часть отпуска он не хочет начислять отпускные, говорит что они начислять только во вторую часть отпуска. Имею я права получить отпускные в первую часть отпуска?
Читать ответы (1)
Мария
22.11.2013, 05:20

Запрос работника на разделение отпуска на две части в период с июня 2013 по июнь 2014 года

Период отпуска у работника с июня 2013 по июнь 2014 года. Он просит разбить его отпуск на две части. Первую часть хочет использовать в декабре 2013 года: 14 календарных дней отпуска и 16 дней - компенсация. Вторую половину очередного отпучка просит предоставить в июле 2014 года полностью. Возможно ли такое разделение отпуска?
Читать ответы (1)
Любовь
13.12.2017, 10:48

Вопросы о разделении отпуска и права работодателя

Здравствуйте, я трудоутроена с 02.08.2017 г. Сейчас составляются графики отпусков на 2018 год. Руководство сказали, что отпуск можно только по 14 календарных дней два раза в год. Первую часть отпуска я хочу взять с 12.02.2018 г по 26.02.2018 г. Как раз в феврале будет не менее 6-ти отработанных месяцев. Вторую часть хотела взять через 5 месяцев после первого отпуска. Но руководство категорически отказывает в этом, говорят, что вторую часть отпуска можно взять только также через 6 месяцев после первой части отпуска. Имеет ли работодатель на это право? И действительно ли это так? не раньше 6-ти месяцев только. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
31.07.2017, 12:37

Отпуск разделен на две части, но по окончании первой половины может ли работник сразу использовать вторую часть отпуска?

Отпуск разделен на две части, но по окончании первой половины может ли работник сразу использовать вторую часть отпуска?
Читать ответы (4)
Мария
21.07.2003, 13:42

Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.

Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням. Я пробыла в отпуске только 15 календарных дней. Через сколько времени после выхода из отпуска я могу попросить у руководства предоставить мне право отгулять вторую половину отпуска?
Читать ответы (2)
Лилия
17.06.2014, 10:21

Правомерно ли предоставлять отпуск на время отдыхающей вахты и делить его на 2 части для работника на Севере

Вопрос: работодатель работнику, который работает вахтовым методом по 30 календарных дней на Севере, предоставляет отпуск, деленный на 2 части, при этом первая часть отпуска приходится на время отдыхающей вахты. Правомерно ли предоставлять отпуск на время отдыхающей вахты и делить его на 2 части?
Читать ответы (1)
Наталия
15.08.2016, 13:46

Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?

Ситуация такая... у меня есть отпуск 47 дней, перед декретным отпуском я хочу взять 14 дней отпуска и материальную помощь, а остальную часть отпуска я хочу использовать через год находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, могу ли я ко второй части отпуска расчитывать на материальную помощь к отпуску. В коллективном договоре прописан такой пункт. 3.9. Работникам учреждения один раз в календарном году выплачивается материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний (далее – материальная помощь). В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Читать ответы (1)