Сотрудница утверждает, что ее незаконно уволили в период больничного листа
В данный момент сотрудница утверждает что её не законно уволили, а именно ссылается на то что в момент увольнения она находилась на больничном. Ситуация была следующая, сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию, отработала 2 недели и с 03 марта была уволена, 04 марта у неё заболел ребенок, она обратилась к врачу и оформила больничный лист с 05 марта. После того как больничный лист был закрыт, она предъявила его к оплате, что и было сделано бухгалтерией предприятия. Права ли бывшая сотрудница в том что её не могли уволить в момент когда она находилась на больничном? Хотя дата увольнения по приказу и дата открытия больничного листа не совпадают.
Приказ об увольнении объявлется по общим правилам в течение 3-х дней после его издания. Если Вы не ознакомили Работника с приказом, то это обстоятельство является существенным нарушением его прав, а если Работник был ознакомлен с приказом до 05.03. , то никаких оплат листка нетрудоспособности Вам оплачивать не надо.
Спросить