Наталья
12.02.2015, 22:08
Сроки затребования письменного объяснения от работника перед применением дисциплинарного взыскания
Читать ответы (5)
В Трудовом кодекс записано: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В течение какого срока работодатель должен это сделать? Спасибо!
С момента обнаружения дисциплинарного проступка. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация