Как оплачивается выходное пособие, при увольнении по ликвидации, сразу за 3 месяца начисляют по среднему заработку или на протяжении 3 х месяцев (в каждый месяц) по среднему заработку?

Как оплачивается выходное пособие, при увольнении по ликвидации

Выплата по сокращению штатов - 10 марта или 10 апреля?

Увольнение по сокращению штатов - 10 февраля. В день увольнения выплачивается полный расчет +выплата по среднему заработку за месяц (выходное пособие). Следующая выплата должна быть выплачена 10 марта (в начале 2-ого месяца) или 10 апреля (по окончании 2-ого месяца)?

Читать ответы (1)

Уточнение условий выплаты выходного пособия при ликвидации предприятия

Уточните пожалуйста, при ликвидации предприятия выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, или через месяц - и лишь в том случае, если не трудоуcроен?

Читать ответы (2)

Вопросы выплаты выходного пособия при увольнении по ликвидации и обращения через два месяца после увольнения

При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. В какие сроки должны выплатить это выходное пособие? А также вопрос выходное пособие за второй месяц можно получить только через 2 месяца после увольнения, если никуда не трудоустроились. Но куда обращаться через эти два месяца? Ведь организации, в которой ты работал уже нет.

Читать ответы (1)

Выходное пособие выплачивать сразу за два месяца

Выходное пособие при сокращении выплачивается сразу за два месяца, или за каждый месяц по очереди? Спасибо!

Читать ответы (1)

Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?

Разъясните пожалуйста вопрос по выплатам работнику, при увольнении по сокращению штата. Если точнее, сколько выплат должен сделать работодатель? Выходное пособие считается как выплата за первый месяц, или платится отдельно? 1) Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 1 месяц-выплата за первый месяц + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения? Или 2)Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении?

Поясните пож-та, ст. 178 ТК - при ликвидации организации и сокращении работнику выплачивается выходное пособие и сохраняется средний заработок на период трудоустройства - 2 месяца (с зачетом выходного пособия-?). Возникает вопрос - работнику дадут выходное пособие, а затем ЕЩЕ две з/п или выходное пособие и будет являться выплатой среднего заработка за первый месяц поисков работы? Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Tрудоустроилась после увольнения, но не получила положенное выходное пособие за 2-й месяц - правда или обман?

Меня уволили по сокращению штатов. Согласно ст.178 ТК РФ мне положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца. При увольнении мне выплатили пособие за 1-й месяц. Я трудоустроилась в течение двух недель после увольнения. При обращении на прежнее место работы, по поводу выплаты пособия за 2-й меся, мне отказали, т.к. я уже трудоустроилась. На бирже труда мне ответили, что прежний работодать обязан выплатить пособие за 2 месяца, независимо от того, трудоустроилась я или нет. Положено ли мне выходное пособие за 2-й месяц?.

Читать ответы (1)

Выходное пособие при ликвидации организации - мои права и обязанности

Наша организация на ликвидации. Меня предупредили о предстоящем увольнении за 2 месяца. Затем уволили (в трудовой ст. ликвидация предприятия) После увольнения на учет в центр занятости я не встала, а сразу устроилась на другую работу. Должны ли мне выплатить выходное пособие с того предприятия? И за сколько месяцев?

Читать ответы (1)

Выплата выходного пособия в стадии ликвидации предприятия

Предприятие в стадии ликвидации, я главный бухгалтер являюсь членом ликвидационной комиссии. Полагается выходное пособие сразу при увольнение. Вопрос о выплате пособия за второй и третий месяцы пособия на период трудоустройства кто его выплатит или его выплатят сразу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выходное пособие при увольнении - расширенные гарантии работнику или ограниченная выплата?

Прочла, что выходное пособие - это оплата первого месяца после увольнения, единовременная выплата, которая никак не зависит от последующего трудоустройства. В моем Трудовом договоре на случай увольнения по ликвидации оговорено выходное пособие в сумме ТРЁХ средних месячных заработков, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). По сути дела, такое пособие по договору - это расширенные гарантии работнику. Почему же работодатель (Конкурсное управление) считает, что, выплатив мне такое пособие по договору при увольнении, он больше мне ничего не должен? Ведь вся сумма выходного пособия идет в зачет за первый месяц трудоустройства, и неважно, что она больше одного среднего месячного заработка? Если это так, то мне должны выплатить сохраняемый средний заработок за 2-й и 3-й месяцы со дня увольнения, если я предъявлю справку о нетрудоустройстве из ЦЗН? Или я неправа, и выходное пособие идет в зачет не за первый месяц тудоустройства, а за все три?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплачивается выходное пособие, при увольнении по ликвидации

Губкинский - онлайн услуги юристов