До окончания срока срочного договора, по которому я работала, я не успела подать заявление о применении ст.261 ТК РФ, т.к. была на б/л и меня уволили. Можно ли восстановиться на работе и продолжать работать до завершения беременности?

можете, если не прошел месяц с момента увольнения.

Добрый день! В судебном порядке. Плюс жалоба в трудовую инспекцию.

Подскажите, пожалуйста, последовательность моих действий для восстановления на прежнем рабочем месте.

Возможно ли восстановиться на работе и продолжать работать до завершения беременности после увольнения без подачи заявления о применении ст.261 ТК РФ по истечении срочного договора?

Возможно ли восстановление на работе во время беременности после увольнения по истечению срока трудового договора?

Меня уволили в связи с истечением срока трудового договора. Но работодатель не знал что я беременна. Могу ли я сейчас восстановиться на работе на срок окончания беременности?

Читать ответы (4)

Правомерно ли увольнение по истечению срока трудового договора в случае написания заявления о продлении до окончания

Я написала заявление о продлении трудового договора по ч.2 ст.261 ТК РФ до окончании беременности. В этот же день меня уволили по п.2 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Правомерно ли увольнение, могу ли я восстановиться на работе?

Читать ответы (1)

Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать

Заключили срочный трудовой договор на 2 месяца. Когда срок действия договора истек, я продолжал работать. Только через полгода дали подписать дополнительное соглашение на новый срок действия срочного договора. Уволили в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора. Вопрос: разве не должны были перезаключить со мной новый договор после окончания срока действия? Ведь он автоматически стал бессрочным. Ведь меня тогда не по той статье уволили.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я работала по срочному договору. В на момент окончания срока трудового договора была беременна, Работодатель продлил срок трудового договора до окончания беременности. А теперь по окончании беременности предупредил об окончании срока ТД. А я хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Определение срока действия трудового договора при завершении работы раньше указанного срока

Уважаемые специалисты в области Права! Имею срочный трудовой договор, где четко прописано следующее: «Датой окончания договора будет являться дата завершения... описание конкретного вида работ... - 15.03.2011». То есть работодатель указал одновременно и срочную работу, по завершению который договор теряет силу и конкретный срок. Фактически ситуация развивается так, что работа будет завершена значительно раньше указанного в доволок срока. Вопрос: какое из двух событий (завершение указанного вида работы и истечение указанного срока) является определяющим с точки зрения срока действия договора? Спасибо!

Читать ответы (3)

Можно ли восстановиться после увольнения по окончанию срока договора во время беременности и получить компенсацию

Я работала в организации по срочному трудовому договору когда очередной срок подошол к конце меня решили уволить но я к тому времени была беременна и со мной его продлили до конца года с пометкой до окончания беременности. Сказали сообщить в недельный срок как рожу. Больничный лист по беременности у меня был до марта 2012, 9 января 2012 я родила и сообщила об этом руководителю, а уже 16 января 2012 меня уволили с пометкой по окончанию срока договора возможно ли мне сейчас восстановится? Возможно ли при восстановлении просить выплатить компенсацию по денежным средствам по уходи за ребенком, так как сейчас мне соц. защита платит всего 2000, а зароботок у меня был 12000? можно ли восстановиться?

Читать ответы (2)

Можно ли написать заявление о продлении договора до окончания отпуска по беременности и родам?

У меня срок окончания срочного трудового договора заканчивается в период декретного отпуска. Согласно ст. 261 мне должны продлить срок договора до наступления права на отпуск по беременности и родам. Но ведь у меня отпуск уже начался. Как быть в такой ситуации? Можно ли написать заявление о продлении договора до окончания отпуска по беременности и родам? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Возможно ли восстановление на работе во время беременности после увольнения по истечению срока трудового договора?

Правомерно ли увольнение по истечению срока трудового договора в случае написания заявления о продлении до окончания

Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать

Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Определение срока действия трудового договора при завершении работы раньше указанного срока

Можно ли восстановиться после увольнения по окончанию срока договора во время беременности и получить компенсацию

Можно ли написать заявление о продлении договора до окончания отпуска по беременности и родам?

Уволены по срочному договору - законно ли, если объекты все еще не закончены?

Уволена по окончании проекта по срочному трудовому договору, теперь беременна

Можно ли работать по внутреннему совместительству во время отпуска по беременности и родам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59