Руководитель школы, находясь на больничном издавал приказы. Правомерны ли эти приказы?

Добрый день. Оспорить такой приказ не сможете

Михаил! Практика говорит о том, что руководитель сохранит за собой полномочия руководителя организации, оставаясь на больничном. Шансы оспорить такой приказ стремятся к нулю.

Зимфира , руководитель приказом о назначении ИО делегировал свои полномочия, поэтому подписывать директор может все, когда в табеле стоит рабочее время, а если стоит больничный и др. дни освобождения от работы, делать этого он не может, т.к. на этот период он временно освобожден от исполнения своих непосредственных трудовых обязанностей.

Нет не имеет, на период его больничного его должны замещать, об этом делается соответствующий приказ.

Руководитель приказом о назначении ИО делегировал свои полномочия, поэтому поэтому подписывать директор может все, когда в табеле стоит рабочее время, а если стоит больничный и др. дни освобождения от работы, делать этого он не может, т.к. на этот период он временно освобожден от исполнения своих непосредственных трудовых обязанностей.

Документов нет. есть судебная практика

Здравствуйте, Дмитрий.

Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ

Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска

1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:

1) временной нетрудоспособности сотрудника;

2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);

3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

2. При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 61 настоящего Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.

3. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов"

Спасибо за обращение на наш сайт.

Здравствуйте. Отказ не правомерен, работнику продлевается отпуск, на то количество дней, что он болел (по официальному больничному листу). Либо можно эти дни перенести.

Нет, не может, должен быть приказ о передаче полномочий исполняющему обязанности директора на время болезни.

неправомерно. Учителя не являлись кассирами и фактически занимались незаконными поборами.

Все деньги должны сразу поступать в бухгалтерию, на что каждому внесшему должен быть выдан приходный ордер и кассовый чек/либо бланк строгой отчетности

Имеет, если это отражено в уставе организации или есть приказ о делегировании полномочий временно отсутствующего директора.

за что вынес вам работодатель взыскание? нужно смотреть приказ - и как он вынес его не отобрав у вас объяснительную? - получите приказ и обжалуйте

Из содержания вашего вопроса непонятно как листки нетрудоспособности оформлены.

Нет. неправомерно. Они судя по всему перестраховываются. (Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) ст.ю 48)Вам надо просто пояснить перед КДН ситуацию и проблем не будет.

Неправомерно поступает, нет никаких оснований для обращения в КДН. . Тем более классного руководителя уведомили. В данном случае эти незаконные действия можно обжаловать в управление образования, а также в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.08.2018) "О прокуратуре Российской Федерации"

""Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

""1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

""2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в "порядке" и "сроки", которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

""5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

""2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.

3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.

4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии).

Ответ отключен модератором

Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования

предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной психолого-медико-педагогической коррекции;

Статья 41.

оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья;

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "Об образовании в Российской Федерации"

таким образом, можно сделать вывод, что администрация школы обязательно "дождется" когда вы предоставите такое подтверждение и не думаю, что как вы пишите: "администрация школы написала иныормацию в КДН за пропуски" - причина, вероятно не в пропусках занятий...

Ответ отключен модератором

В общем-то в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286 л)исток нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

Поэтому Вы имеете ПРАВО получить листок нетрудоспособности и до закрытия больничного. Но это Ваше право, а не обязанность. Пусть школа обращается в КДН. Те сделают запрос в мед. организацию и узнают, что ребенок действительно на больничном. Ничего страшного здесь нет.

В данном случае путевые листы должен подписывать исполняющий обязанности.Зачем тогда это распоряжение по и.о.