Александр
26.11.2014, 18:32
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Читать ответы (1)
Работаю в мастерской, официально. График 4/2 по 9 часов (с обедом) Скажите, должны ли мы отдыхать в законные праздники? Например 21/22/23 февраля в 2015 году официально красные дни. Должна ли я отрабатывать эти дни согласно графику, за обычный оклад или начальник обманывает меня? Спасибо.
За работу 23 февраля Должен быть двойной оклад.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
