Если график работы не полный рабочий день, положен ли перерыв на отдых в течение рабочего времени (4 часа)?
Если график работы не полный рабочий день, положен ли перерыв на отдых в течение рабочего времени (4 часа)?
Если неполный рабочий день, то в некоторых случаях можно и без перерыва (например, когда у Вас только половина рабочего времени)
ТК РФ
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация