Вопрос ответственности за кражу в магазине Связной - кто должен возместить ущерб и как это произошло?

16.02.2015, 18:46

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в магазине Связной. У меня в магазине произошла кража, украли 3 iphone. Себестоимость по цене большая. Руководство хочет, чтобы я платил. Дело в том, что кража произошла в то время пока я обслуживал клиента, на точке работаю один. Воры уже 30 раз обкрадывали сеть связной. Работают они по одной схеме, двое отвлекают, один открывает витрину, берет и уходит. А в тот день, двоим даже отвлекать не надо было, я показывал товар клиенту, а они просто встали за ним и закрыли сообщика. Я считаю, что это вина магазина, так как было уже много краж, а они ничего не предприняли. Не поменяли витрины, которые они легко вскрывают, не поставили сигнализации в них. К тому же, законно ли по условиям труда или по другому закону, что я работаю один в магазине, мне даже в туалет толком не сходить.

И еще, на этой точке я не давно и не подписывал договор, что я на ней материально ответственен, как принято при переходе на новую точку.

Должен ли я платить за кражу? Если да, то сколько и почему.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Савватеев О.Г. 4.8

16.02.2015, 18:52,

г. Санкт-Петербург

Добрый день,

В отсутствие подписанного с Вами договора о полной материальной ответственности размер Вашей ответственности ограничен Вашим среднемесячным заработком. Больше удержать из заработной платы или иным образом взыскать с Вас не смогут (ст. 241 ТК РФ).

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Спросить

Юрист

Иванова Н.В. 4.7

16.02.2015, 18:55,

г. Волосово

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Пусть подают на Вас В суд, У Вас большие шансы выиграть.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59