Нарушение договорных обязательств работодателем - отсутствие полной выплаты по трудовому договору
Меня зовут Ольга.
Обращаюсь к Вам за юр.помощью...
в трудовом договоре с ИП указано:
работающая на постоянной основе на 0,25 ставки с окладом = 2 000 руб...
текущие периоды с апреля 2014 по настоящее время отработаны полностью (без отпусков и больничных и пр.)
...зарплата переводится на р\с Банка (зарплатный проект)...
По трудовому договору, согласно Положению о зпл. «Аванс за текущий месяц выдается с 25 по 30 число текущего месяца, заработная плата за отработанный месяц – с 10 по 15 число месяца, следующего за отработанным.
У меня вопрос:
соответственно, тарифная ставка = 2 000 руб. по труд. Договору должна быть выплачена полностью?
Однако, согласно, выписке Банка произведены следующие зачисления:
10.11 2014 г.= 840,00 руб.
25.11 2014 г. = 870,00 руб.
10.12 2014 г. = 744, 64 руб.
25.12 2014 г. = 1 000 руб.
из вышеуказанного, ясно, что данные выплаты не соответствуют договорным обязательствам Работодателя (ИП) с Работником
как это объясняется? И является ли нарушением со стороны Работодателя?
Спасибо за помощь
8 905 063 75 65
bobilevaov78@mail.ru
ИП имеет право удержать 13% НДФЛ,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?
Новые требования закона о выплате заработной платы - изменение дней выплаты зарплаты и аванса на предприятии
