Как решить ситуацию, когда работник выходит декретный отпуск, но не оформлен официально?
Помогите пожалуйста советом. Я с сентября 2014 работаю в организации. У этой организации предусмотрен испытательный срок 2 месяца. Через пару дней я выхожу в дикрет, а мне сообщают сегодня что я даже не оформленна официально. Что делать как быть?
Трудовую книжку я сдавала при поступлении на работу и подписывала один договор.(какой незнаю)на руках нет ничего.Но есть табеля выходов на работу а так же тетрадь учета рабочего времени(они имеются в кабинете на работе)Чтоб вы лучше понимали работаю в универсаме *7я*продавцом.Была в декабре на больничном и он был оплачен.Хотя кто не устроен официально больничный не оплачивают.
Спросить
Добрый день. Ваши права в данном случае нарушены. В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии. Требуйте официального трудоустройства с первого дня работы
Спросить
Я мама одиночка, официально работаю с 19 сентября 2012 в микрофинансовой компании. Ребенку 2,6 года. Испытательный срок у меня закончился. Рабочее место снесли и по 7 января я без работы и компенсации. Даже пришлось брать кредит. Работодатель не предлагает ничего и никаких компенсаций. Получается уже 3 ий месяц. ЧТО ДЕЛАТЬ И КАК БЫТЬ? Оформлена я официально. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
Я беременна, работаю официально в организации 4 месяца с сентября 2016 года, до этого весь 2015 год я работала неофициально. С 2011 по 2014 гг. Я работала официально. Скажите пожалуйста начислят ли мне декретные за 2013-2014 гг, если я предоставлю справку ндфл с предыдущей работы за 2013 и 2014 гг.?
Помогите. Работаю не официально, якобы испытательный срок. Договор в глаза не видел. Два месяца. Занижают зп. Работаю на сделке. Что мне делать? В организации большая часть работает не официально. Доказательства и свидетели имеются.
Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.
Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?
Работаю в организации с 7 сентября 2018 г., испытательный срок 3 месяца. Трудовой договор не выдают на руки. Говорят что только после испытательного срока будет договор. Разве это правомерно?
Скажите пожалуйста. Как рассчитать декретные в 2016 з/п официально была 6000 потом стала 7500, конец 2016 года ушла на другую где было 16000 отработала до мая 2017 и потом ни где официально не работала, в январе 2018 устроилась официально но с предыдущей работы справки не предоставила испытательный срок был 3 месяца и з/п была 16000, по окончании срока стала 20000. В декрет ухожу уже 20 сентября 2018. с января по сентябрь было 3 больничных по 14 дней. Как правильно рассчитать декретные, беременность 3.
1.12.15 устроилась на работу с испытательным сроком на 1 месяц. Сегодня 15.02.16 руководитель организации сообщил, о том что хочет продлить срок еще на 2 месяца. А в трудовом договоре испытательный срок указан 1 месяц. Имеет ли он продлить испытательный срок?
Помогите пожалуйста с советом. Работаю в организации пол года на пол ставки. Испытательный срок прошел. Случайно узнала, что за спиной ищут мне замену. Скажите пожалуйста как могут уволить, как проводится аттестация сотрудника? Может это быть перед увольнением и распространяться только на меня, если раньше такие аттестации не проводились?
Работаю в компании официально с 01.11.2016, испытательный срок кончился 01.02.2017. Сегодня мне сообщают что меня увольняют (чтобы написала я по собственному) завтрашним днём (01.03.2017). Причину назвали следующую (общался со мной рядовой сотрудник, не директор) - невыполнение плана (регламентированных планов у нас нет и показатели моей работы такие же как и у остальных сотрудников), не прошла якобы испытательный срок. Зарплата у меня серая (12 тыс белая, все остальное в конверте). Сообщили что завтра рассчитают и выдадут мою з/п за февраль. Это мое первое место работы, то есть стаж 3 месяца. Как лучше поступить? Руководитель общения избегает, передал информацию через секретаря. Помогите пожалуйста...
Ябы хотела узнать как будут мне расчитывать декретные, если организация существует с конца августа 2011 года я в ней работаю с сентября 2011 года. В декрет ухожу с 9.03.2012. В трудовом договоре написано что 3 месяца испытательный срок (оплачиваемый)-уже прошел, еще написано что минимальная з\п за месяц 6000 р. Устроена официально. Организация ООО. Работаем 2 через 2. Смена длится с 9:00-21:00 и оплачивается в размере 1000 р. Подскажите пожалуйста! Буду очень благодарна!
