Имею ли я право на данный момент просить компенсацию этого отпуска.

• г. Москва

Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Я работаю в организации. В год мне предоставляют 4 недели оплачиваемого отпуска. Так вот дело в том, что сейчас я увольняюсь (с 31/07). 2 недели отпуска я уже использовала. Осталось еще 2 недели. Имею ли я право на данный момент просить компенсацию этого отпуска. Увольняюсь в связи с тяжелым положением организации, по собственному желанию, но подталкивает на это работодатель. Как быть с отпуском? Могу ли я требовать по закону компенсацию за 2 недели?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы даже можете не просить компенсации, работодатель просто обязан при выдаче расчета выдать Вам компенсацию за ВСЕ время неиспользованного отпуска, ст. 127 ТК РФ -

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

При увольнении работника работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск или его часть.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов