
Отказ от оплаты праздничных дней в посменном графике работы - возможность и законность.
График работы посменный. Мы работали в праздничные январские дни. Каждый год нам оплачивали. В 2015 г отказываются оплачивать праздничные дни, ссылаясь на нехватку денег. Может управление отказать от выплаты, правомерно это?
Анастасия, я так понимаю сверхурочная работа не оформлена надлежащим образом.
Работодатель должен предварительно получить Ваше согласие на работу в выходной день, а Вы определить вид компенсации за эту работу (доп. выходной или оплату в 2 размере).
Обратитесь письменно к руководству (лучше коллективно) в случае отказа - инспекция по труду или прокуратура.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
На Ваш вопрос отвечаю. В соответствии со статьями 153, 154 Трудового кодекса при сменном графике работнику производятся выплаты за работу в выходные нерабочие праздничные дни, а также в ночное время. Ссылки работодателя на отсутствие денежных средств не является основанием для отказа в производстве таких выплат.
Для решения данного вопроса Вы вправе обратиться в инспекцию по трудовым спорам Вашего региона.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов


Нам отказываются оплачивать праздничные январские дни. Правомерно ли это? Куда нам обращаться?

Изменение оплаты январских праздников для сторожей - правильный подход или нарушение?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Работодатель отказывается оплачивать праздничные дни - что делать?
Руководство ОАО РДЖ приказало бесплатно работать в праздничные январские дни - правомерное решение или нарушение прав сотрудников?

Отсутствие оплаты январских праздничных дней - правомерно ли это?
