Дмитрий
13.06.2017, 19:21
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Читать ответы (3)
Вопрос таков в организаций ненормированный рабочий день но прописан график работы с 8:30 до 18:00 суббота воскресенье выходной, но по факту суббота и воскресенье всегда оказывается рабочим и не оплачиваемый, за работу в выходные дни накапливаются оплачиваемые отгулы которые очень редко получаеться получить, вопрос у такой могу ли я отказаться выйти в выходной или праздничный день? Спасибо.
Добрый день. Если ненормированный режим, то нет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация