Возможность проводить орг.
Я частнопрактикующий врач, у меня ООО (УСН), работаю один, лишь несколько месяцев назад быд вынужден принять на работу бухгалтера по совместительству.
По ряду причин (в т.ч. для упрощения налоговых расчетов) мне удобнее выплачивать зарплату один раз в месяц, в конце текущего месяца. Возможность проводить орг. мероприяти у меня ограничены двумя днями в неделю и то только первая половина дня, остальное - прием, вызовы на дом и т.п., т.о. и получать наличные из банка я могу только в последний ВТ или ЧВ месяца.
Как я недавно понял, такой порядок получения наличных на ЗП и ее выплата является не только источником постоянных конфликтов с банком, но и нарушением положений Центробанка и РосТруда.
Но мне так действительно, удобнее, иная организация расчетов и выдачи ЗП значительно затруднит мою деятельность и приведет к росту количества ошибок при расчете налогов. Неужели предприниматель не имеет никакой возможности выбрать более удобную форму расчетов, не мешающую производственной деятельности?
Евгений! По моему Вы мудрите.Причем здесь ЦБ РФ и РосТруд.У Вас один сотрудник.Мне кажется у Вас проблемы не с банком,а с бухгалтером.
Бюро.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Как защитить права НКО в случае нарушения положений головной организацией?
Правила приема наличных денег адвокатом в адвокатском кабинете согласно законам
Можно ли осуществлять наличные денежные расчеты в аптеке без контрольно-кассовой техники?
Выплата минимальной зарплаты директору ООО без работников и вопрос о трудовом договоре в период деятельности и в дальнейшем

Нужна ли регистрация ККТ при отсутствии наличных расчетов - опыт бухгалтера в кадастровой и геодезической организации
Ограничения на наличные расчеты между физическими и юридическими лицами - определение возможной суммы займа
Основание деятельности коммерческого банка на лицензии Центробанка - нарушение закона или фальшивые лицензии?
