Как поступить при отсутствии ознакомления с нормативными актами об оплате труда в Правилах внутреннего трудового распорядка МКУ?
При ознакомлении с Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) МКУ, утвержденных учредителем (не работодателем), раздел Оплата труда содержит один пункт, который гласит: Оплата труда осуществляется в соответствии с нормативными муниципальными актами Представительного собрания района. С этими актами, как и с положением об оплате труда, я не знаком. Как мне быть: не ставить подпись, что ознакомлен или изложить свои возражения? Желательно эти действия подтвердить ссылками на нормотивные документы. Заранее благодарю за ответ.
Если Вас не ознакомили с указанными актами, не расписывайтесь об ознакомлении. В соответствии со ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Так что пишите заявление.
СпроситьЗдравствуйте. Так Вас обязаны ознакомить. Ссылайтесь на ТК РФ и отказывайтесь
Спросить