Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Политики фирма (предоставление услуг в сфере детского досуга) понесла значительные убытки (из-за снижения количества клиентов).

11.11.2002, 18:14
• г. Москва

У нас в фирме (ООО) работал менеджер по рекламе, в результате его не профессиональной работы, не грамотно спланированной рекл. Политики фирма (предоставление услуг в сфере детского досуга) понесла значительные убытки (из-за снижения количества клиентов). Сумма убытков превышает в десятки раз его з/п. Данный менеджер настаивает еще и на том, что фирма должна ему выплатить еще и з/п (не маленькую) за фактически отработанные дни месяца. Подскажите, пожалуйста, как нам выйти из данной ситуации. Заранее благодарю. Лина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лина, доброе утро!

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые

полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка

организации, коллективным договором, трудовым договором.

За задержку выплаты з/платы, работодатель несет материальную

ответственность.

Что касается материальной ответственности работника за ущерб, причиненный

работодателю, то работник обязан возместить работодателю причиненный ему

прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода)

взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного

имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том

числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель

несет ответственность за сохранность этого имущества), а также

необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на

приобретение или восстановление имущества (ст.238 ТК).

С уважением,

Ирина Пономарева.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги