Работник получил травму на производстве во время рабочего времени, не связанную с исполнением своих должностных обязанностей. Имеет ли право на оформление производственной травмы?
Работник получил травму на производстве, но не при исполнении своих должностных обязанностей, но в рабочее время-разбирала на своем рабочем столе и стукнулась об стол головой, получила царапину, но хочет травму. Начальнику не сообщила о больничном с кодом 04, даже на работу заходила пару раз пока на больничном была (больничный на 6 дней оформлен.) имеет ли она право на оформление произ. Травмы, просто чушь какая-то получается из-за царапины.
Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок. Полученная в рабочее время травма может квалифицироваться и как несчастный случай, не связанный с производством. Буду рад вам помочь - звоните!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация